No queríamos dejar pasar esta edición sin plasmar los comentarios e ideas que nos van aportando lxs compañerxs que tienen la desdicha de trabajar en dichas oficinas. Porque, a estas alturas, creo que ya nadie duda de que una cosa es lo que fueron vendiendo los empleadxs del T&C y otra la realidad …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/que-tranquilidad-llegaron-las-blue-branch/
El pasado mes de abril de 2019 se actualizó la composición social de la mesa negociadora, del que será el XXIV Convenio Colectivo de Banca, para adecuarla a los resultados surgidos del proceso electoral de febrero 2019. Una mesa finalmente compuesta por CCOO, UGT, CGT, FINE, CIG y ELA.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/acuerdo-sectorial-de-registro-de-jornada-oportunidad-perdida/
Lo primero desearos un Feliz Año y una Feliz lucha por nuestros derechos.
El pasado mes la empresa envió los calendarios laborales para el 2020.
Un año más no han querido negociar con nosotros dichos calendarios, ya que nuestra principal reivindicación es la de bajar el número de horas anuales …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-nogociacion-del-calendario-laboral/
En CGT estamos pendientes de firmar el Acuerdo. Como bien recordaréis al día siguiente de su firma, algunos sindicatos anunciaban que «se habían acabado las prolongaciones de jornada», «por fin se acaba con las horas extras». En CGT, somos más prudentes, y estamos recogiendo todas las cuestiones que nos plantea la plantilla BBVA, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/el-registro-de-jornada/
Se pretende establecer unas normas que recojan las particularidades en cuanto al tiempo de presencia de los empleados o los horarios de entrada y salida
La directora general de Diálogo Social y Bienestar Laboral, Manuela Marín, recomendó este domingo que el control horario a trabajadores, obligatorio desde la entrada en vigor …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/empleo-recomienda-regular-el-control-horario-a-los-trabajadores-a-traves-de-convenios-colectivos/
Empezando por el final, no cabe duda de que quizá una de las cuestiones capitales pendientes para acabar el año, para variar, será la EVALUACIÓN INDIVIDUAL. Como cada año, si eres evaluado, verás con desconcierto que te regatean unos puntos por “orden de arriba” Como si la cuenta de resultados del banco dependiera …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/un-ano-mas-sin-callar/
“Marcas hasta las siete pero decimos que has estado tres horas comiendo”… “Tú marca que has terminado a las 15 horas pero sigue trabajando. Nadie se va a enterar”… Estas iniciativas “imaginativas” han tardado poco en exponerse por parte de algún “responsable”, pero, MUCHO CUIDADO… Al margen de las multas que establece la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/registro-de-jornada-picaresca-y-presiones/
Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/comunicado-registro-de-jornada-en-atos-it/
El pasado 13 de noviembre entregamos a la empresa una propuesta para compensar a los empleados que no trabajaron según el horario estándar durante los meses de verano con jornada intensiva.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/propuesta-a-la-empresa-para-compensar-la-perdida-de-la-jornada-intensiva/
Según el registro de la jornada diario que nos proporciona la empresa, hemos comprobado que durante los meses de junio, julio y agosto de este año 2019, hay empleados que no disfrutaron de un descanso mínimo entre jornadas de 12 horas, contraviniendo lo dispuesto en el artículo 34.3 del Texto Refundido de la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/denuncias-empleados-sin-descanso-minimo-entre-jornada/