FESIBAC-CGT - Página 104 de 260 - Federación de Sindicatos de Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades de Crédito, Seguros, Oficinas y Despachos, Empresas Consultoras de Planificación, y de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos de CGT

Vacaciones 2020: Cancelaciones masivas de las solicitadas en días de 2021

19 de junio de 2020 por

Seguimos con el lío de las vacaciones.

Estamos recibiendo correos de compañer@s que están siendo presionad@s con muy malas formas por sus responsables para que pidan todas las vacaciones correspondientes a este año 2020 antes del viernes y sin permitir días en la primera quincena de enero del 2021. Parece ser que muchos responsables están llamando personalmente, presionando a la gente para que las soliciten. Muchas personas se han enterado de que las tenían canceladas al recibir la llamada de su responsable.

CaixaBank, Bankia y el resto de antiguas cajas aplazan a 2022 cualquier subida salarial a la plantilla

19 de junio de 2020 por

Las antiguas cajas de ahorros (CaixaBank, Bankia y los grupos más regionales) quieren controlar los gastos para ganar en eficiencia y rentabilidad, tal y como exigen los reguladores. La patronal del sector, CECA, ha planteado a los sindicatos que no habrá ninguna subida salarial a la plantilla por convenio colectivo al menos hasta 2022. Y que éste de producirse será de únicamente el 0,5% debido a la incertidumbre económica que ha dejado la pandemia del coronavirus.

Pasados 90 días vuelven los despidos

19 de junio de 2020 por

Capgemini ha vuelto a ejecutar el Jueves 18 de Junio nuevos despidos, en total 17 (12 Madrid,4 Barcelona y 1 Valencia). Suponemos que seguirán despidiendo a lo largo de los próximos días ya que tienen margen hasta 30.

Es sorprendente que el Martes 16 de Junio en la reunión del Plan de Empleabilidad que tuvimos después de casi un año, aparte de hablarnos de formación, se habló poco o nada de empleabilidad y menos de despidos, parece que así tienen menos que recolocar.

ERE Alten

18 de junio de 2020 por

Como toda empresa puntera que se precie, Alten no ha desaprovechado las medidas que el gobierno ha adoptado para paliar los efectos del COVID-19, socializamos pérdidas, pero no repartimos los beneficios. ¿A que no sabeis quienes somos las personas afectadas por tal medida?, efectivamente, los trabajadores sin puestos medios ni directivos.

El Tribunal Supremo corrige a Banco Sabadell. CC.OO., Cuadros, SICAM y CSC

18 de junio de 2020 por

“LA FORMACIÓN MIFID II SE RECONOCE COMO TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO”

FALLO SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO 297/2020, DE FECHA 7 DE MAYO: “…esta Sala ha decidido estimar el recurso de casación interpuesto por la Federación de Sindicatos de Banca de la Confederación General del Trabajo (FESIBAC-CGT) contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 1 de junio de 2018 (autos 363/2017), y, en consecuencia, casamos y anulamos la misma y, con estimación de la demanda, declaramos el derecho de los trabajadores del Banco de Sabadell que deben obtener el certificado EFPA, niveles EIA, EIP y EFA, en comercialización de productos de inversión y el certificado en asesoramiento financiero a que el tiempo de formación para su obtención se considere tiempo de trabajo efectivo con todas las consecuencias legales.”

Santander Personal — Propuestas trampa

18 de junio de 2020 por

Cada reunión que pasa, hace que nos reafirmemos más en cuál es la verdadera intención del Banco con esta falsa mesa de negociación. Sus propuestas son cada vez más idénticas a los horarios que de manera ilegal se vienen realizando desde hace mucho tiempo en Santander Personal. Es por ello, que trata de conseguir la firma sindical para legalizarlos.

Nuevo Plan Igualdad-Conciliación ¿De qué hablamos?

18 de junio de 2020 por

Hemos sido convocados para el próximo 8 de Julio para constituir la Mesa de Relaciones Laborales con el objeto de abordar la Negociación de la Actualización del Plan de Igualdad firmado en 2010. Este Acuerdo, firmado también por CGT, respondió a la obligación legal de que las empresas como BBVA debían contar con uno al efecto con unas determinadas características.

COVID-19: Colectivos vulnerables y trabajo presencial en AtoS Spain

18 de junio de 2020 por

El 7 de mayo el Comité Temporal de Seguimiento COVID-19 Atos Iberia envió un correo a la plantilla donde pedía que si formabas parte de un colectivo vulnerable (mayores de 60 años, hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedades pulmonares crónicas, cáncer, inmunodeficiencias y embarazo) se lo comunicaras a tu responsable y al Servicio de Prevención. No era necesario especificar a qué colectivo perteneces. La intención de AtoS en la medida de lo posible es que esas personas, además de las que tengan obligaciones de conciliación, se incorporen a la oficina en la última etapa de desescalada.

CGT solicita la retirada del ERTE en WiZink

16 de junio de 2020 por FESIBAC-CGT

D. Miguel Ángel Rodríguez Sola
Chief Executive Officer
WiZink Bank.

Con copia:
Al Departamento de RR.LL. de WiZink.

Estimado señor,

Desde esta Federación Estatal de Banca de CGT queremos transmitirle nuestro más rotundo rechazo al despido colectivo anunciado por ese banco el pasado viernes, y que según la información que nos proporcionan viene motivado por los desastrosos efectos de la Sentencia 149/2020 del Tribunal Supremo, que considera el principal negocio de WiZink Bank, las “tarjetas revolving”, de usurero.

Santander Personal — Primeros auxilios

13 de junio de 2020 por

La presión es la primera medida sanitaria a realizar cuando una herida empieza a sangrar. Desde CGT, como buenos sanitarios, hemos procedido según el manual de primeros auxilios a realizar la presión necesaria para tratar de taponar la herida antes de desangrarnos.