En las últimas semanas se han producido unos hechos de extrema gravedad en la sede de ICM (Madrid digital) a manos de la empresa Axpe Consulting. Dicha empresa ha realizado una campaña de acoso con graves acusaciones a varios trabajadores. Acusaciones que luego se han plasmado en, que sepamos, una sanción de un …
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Compañer@s, Como ya es práctica habitual, el pasado viernes a última hora, la empresa nos da la bienvenida de la vuelta de las vacaciones anunciando que no nos van a pagar tampoco íntegra la nómina de Agosto.
En un mes especialmente crítico, este de Septiembre, en el que much@s tienen que …
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El Acoso Laboral otra vez se hace presente en Banco Sabadell. Un Acoso producido de forma continuada contra uno de nuestros afiliados desde 2013. Una animadversión de los responsables de esta Entidad del Ibex35 que llevan a un despido simulado (como el de Cospedal) con el único propósito de degradar a nuestro afiliado …
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Parece ser que el volumen de horas extras no cargadas se ha reducido considerablemente en los últimos años, pero aún no es una costumbre totalmente eliminada. Entre todos tenemos que hacer que esta mala práctica desaparezca.
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Esta es la posición del Secretario Federal de UGT en el Sector Financiero en una entrevista publicada:
¿Esperan cambios en lo referido a poner en marcha los ERE? No es complicado, pero tendrá el rechazo de las patronales porque hasta ahora presentar un ERE no era mucho más que presentar un …
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El pasado 28 de noviembre, sí en 2017, se realizó un simulacro en el edificio Alvento, donde está nuestra sede en Madrid y que compartimos con otras empresas. Ese día comenzaron a sonar las alarmas y los miembros de la sección que estábamos aquí en ese momento, nos dispusimos a salir según las …
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CCOO ha enviado recientemente un par de correos a RRHH, en los que incluía en copia a UGT y a CGT Madrid.
En el primero solicitaban la creación de una comisión de trabajo donde analizar la aplicación de las nuevas categorías del convenio.
En el segundo pedían una reunión …
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El pasado 27 de Agosto se publicó en el BOE la modificación acordada por la Mesa Paritaria del Convenio TIC en la redacción del artículo 5, que regula la ultraactividad, después de la demanda que realizó la CGT a esa misma Mesa.
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Después de meses, seguimos sin acuerdo de compensaciones para el proyecto ATOM, en el último pleno de Comité de Empresa, se acordó por todos los delegados/as de las secciones sindicales, que si la empresa no incluía en dicho acuerdo la voluntariedad, NO se firmaría nada. Los trabajadores/as deben poder acogerse a dicho acuerdo …
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¿Cuántos esta vez? Durante los meses de julio y agosto la dirección ha ido despidiendo a compañeros y compañeras de diferentes oficinas. Que sepamos han despedido de Rosetta y de ICT, no sabemos si había alguien de FSS. Esta vez rozan la veintena, pero no sabemos si habrá alguno más.
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