CGT consigue para las trabajadoras y los trabajadores del sector de Ingeniería el derecho a que el cómputo de los permisos retribuidos por nacimiento de hija o hijo y fallecimiento, accidente, enfermedad graves, hospitalización de familiares tenga que iniciarse en el primer día laborable siguiente al del hecho causante, cuando este se produce …
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Paremos los despidos en IGS e IBM
Defender los puestos de trabajo de tus compañeros es la mejor manera de defender el tuyo
En estos días hemos tenido 12 despidos en IGS e IBM.
En nuestras manos está el pararlo. Salgamos a mostrar nuestra disconformidad a la reestructuración de personal que está llevando a cabo la …
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La oscura política retributiva de JLL
El Consejero delegado de WorldatWork, asociación de renombre mundial en RR.HH. y políticas retributivas, en una charla reciente en España, ha dicho: “La transparencia RETRIBUTIVA es imprescindible para generar confianza en el entorno de trabajo…Además, si se tienen políticas de retribución bien diseñadas, no debería haber ninguna razón para querer esconderlas.” “Hay muchísimas …
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La Comisión negociadora del Convenio TIC modificará el redactado del artículo que regula la ultraactividad
Como os indicamos en anteriores comunicados, el artículo 5 del Convenio TIC (que regula la ultraactividad) fue modificado, sin consultarlo con la afiliación de los sindicatos firmantes. Con toda probabilidad como consecuencia de una petición del Ministerio de Empleo para ello.
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El clima laboral en Banco Sabadell
Andan las alturas “preocupadas” por el clima laboral que vivimos en Banco Sabadell. No entienden que expresemos nuestro malestar en lugar de dar grandes saltos de alegría ante las “inmejorables condiciones laborales” que vivimos en el Banco. Desde nuestra modesta posición tratamos de explicar la situación que vivimos.
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Nuevo proceso de despido colectivo en Eltec
El viernes, a última hora intencionadamente, la empresa nos informó de la peor noticia que como RLT podíamos recibir, la intención de llevar a cabo un nuevo €R€, otro despido colectivo más, que da la puntilla posiblemente definitiva a Eltec. Diez años les ha costado pero por fin lo han conseguido.
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Jornada partida en oficinas SMART — CC.OO. se pliega a los intereses del Banco
El pasado 20 de junio, tras 60 días desde la apertura de la mesa de negociación, ha finalizado este sainete con el resultado que desde CxGxT siempre hemos sabido. CC.OO. renuncia una vez más a su responsabilidad en la defensa de los derechos laborales y se pliega a los intereses del patrón, aceptando …
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Concentración Junta de Accionistas Indra
Con motivo de la próxima junta de accionista en Indra el 28 de junio, la CGT ha convocado una concentración a las puertas de la sede de Indra en Alcobendas, para visualizar la precarización que está sufriendo el sector, y que, en esta empresa líder en el sector, se está haciendo notar de …
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Incongruencias
El pasado 27 de Abril la Dirección del Banco nos anunció un Plan de Crecimiento para PCC Espanña, el cual entre otras medidas, suponía la concentración de 40 Oficinas de 3 empleados/as (aunque al final había 9 que tenían 4 empleados/as) para hacer más grandes otras tantas.
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El banco zombi
En esa reunión que tuvimos el pasado viernes 15 de junio enmarcada en la negociación sobre la armonización y homogenización de las condiciones laborales de las plantillas y que se justificó sólo para que CC.OO. tras mes y medio del inicio de dichas negociaciones presentará su propuesta de jornada partida de 2 tardes …
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