Las entidades financieras recuperan en 2017 el liderato en despidos colectivos por ERE que ya alcanzaron en 2015, y cuyas cifras ya superan en febrero mientras las bajas de empleados al margen de los expedientes duplican a las que siguen ese trámite.
El ERE de Santander y Popular se ceba con las madres trabajadoras
Varios sindicatos achacan a las sugerencias de la dirección el elevado número de empleadas con reducción de jornada por cuidado de hijos que deciden abandonar los bancos Santander y Popular, mientras el amplio margen de maniobra que el acuerdo da a la empresa causa inquietud en la plantilla y en las organizaciones sindicales de menor implantación ante el próximo despido colectivo en la red de sucursales.
La letra pequeña
Cuando cualquier persona, física o jurídica, rubrica con su firma un acuerdo o contrato, se está comprometiendo a cumplir y respetar lo firmado. Dentro del ámbito bancario todos sabemos que los trabajadores hemos tenido que realizar una formación específica, MIFID II, que nos otorga la facultad para poder realizar la venta de determinados productos, con todas las garantías, tanto para la parte vendedora como para la compradora a fin de evitar irregularidades de todos conocidas en la comercialización de dichos productos en el pasado.
Acuerdo Gestión Activa – CC.OO., UGT, SICAM y USO otorgan carta blanca a RR.LL. para su externalización
El pasado 26 de enero CCOO, UGT, SICAM y USO llegaron a un acuerdo con la dirección de RRLL para regular las condiciones laborales particulares del personal que desempeña/desempeñará sus funciones en Gestión Activa.
Registro de jornada – El que la sigue, la consigue
La Audiencia Nacional estima la demanda de ejecución de acuerdo de conciliación presentada por CGT y obliga al Banco a implantar un sistema de registro de jornada para toda la plantilla, haciéndole cumplir así lo acordado en su día en sede judicial.
Las irregularidades del ERE del Popular
Son cientos los trabajadores del Popular los que solicitaron adherirse voluntariamente al ERE y que no recibieron respuesta a dicha solicitud. Si a esto se le suman las «invitaciones» que denunciamos hace semanas, se demuestra que los despidos estaban decididos antes de la firma del acuerdo
Trabajadores de Capgemini denuncian en La Felguera su «precariedad laboral»
Diez empleados llevan a la empresa al juzgado por cesión ilegal y piden la readmisión de cuatro despedidos
El parque viejo de La Felguera acogió ayer por la tarde una concentración en apoyo a los trabajadores de la empresa Capgemini. Estaba convocada por la Federación Local de Sindicatos de la CNT y el objetivo era exigir el «fin de la precariedad y de la cesión ilegal de empleados, y el respeto a a la libertad sindical». Y es que la empresa se enfrenta a un juicio por cesión ilegal, que está previsto para este miércoles, a las 10 de la mañana, en los juzgados de lo social de Mieres. «Capgemini es, con casi mil operarios, la compañía más grande de la cuenca minera, pero esconde tras sus muros la precariedad», denunció la formación sindical.
Hipocresía a granel
Desde CGT sentimos enormemente vernos obligados a escribir estas líneas que estais leyendo. Desearíamos no tener que haberlo hecho nunca, sería señal que los motivos que nos mueven a ello, no se habrían producido, pero hay hechos y actitudes por las que no transigimos y menos si se juega con los puestos de trabajo y el respeto de nuestros COMPAÑEROS.
1.100 despidos contribuirán a los millonarios beneficios del Santander
Ayer desayunamos con la noticia de que el Santander ganó 6.619 millones de euros en 2017 y todas las fanfarronerías anexas a esta cifra…subida del 13% en clientes vinculados, del 21% en clientes digitales, del 17% en préstamos y recursos y bla bla bla bla.
Concentración de Atos y Konecta SAT contra los despidos
Nuevamente, como ocurriese tantas y tantas veces en el pasado reciente de nuestras empresas, comenzamos el año 2018 con nuevas oleadas de despidos, recortes de Derechos y, simultáneamente, incorporaciones o altas en las Empresas eso sí, a coste menor.