Además declara “contrarias a derecho las instrucciones emitidas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre de 2015, dejándolas sin efecto, condenando a la empresa demandada a estar y pasar por esta declaración, así como por todas las consecuencias que de las mismas se derivan.”
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El pasado jueves 5 de mayo, tuvo lugar una concentración ante las puertas del IFEMA con motivo de un evento corporativo de Hewlett Packard España, para protestar por la grave situación que viven los trabajadores y trabajadoras de esta multinacional desde hace años, y de paso informar sobre ello a todos los visitantes …
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Todos y todas habréis podido ver el buen rollo de las campañas de publicidad de Banco de Sabadell. Pura fachada. No hace falta más que acercarse a una sucursal bancaria de este Banco para observar la caída en la calidad del servicio, el estado de nervios y ansiedad que se respira en muchas …
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Pudiera parecer que tras la tormenta, llega la calma. Pero es todo lo contrario, tras el acuerdo firmado por CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S, llegan los despidos. Unos despidos que impactarán con toda su dureza en el Centro Corporativo de Boadilla, dónde no se garantiza la voluntariedad.
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En estas fechas, en Indra entramos en la etapa de las evaluaciones, concentraciones, PSI’s, que tanto «placer» nos provoca.
Estas evaluaciones basadas en una serie de objetivos, que en la mayoría, los trabajadores cumplen sobradamente, y que se premian con subidas 0, claro ahora toca apretarse el cinturón, con esto del …
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En 1980, UGT, que ostentaba mayoría absoluta, firmó un Convenio en el que se establecía una doble escala salarial al dejar sin complemento de pensiones (modalidad de prestación definida) a todas las personas que entraran en Banca después de esa fecha. Esta medida tan discriminatoria permanece aún después de 36 años en los …
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El jueves 28 de abril volvimos a reunirnos con la empresa para negociar las condiciones de soporte de operaciones en el departamento de MEV… y todo es un paripé.
La empresa sigue negándose a entregarnos la información económica que nos permitiría, como representantes de los trabajadores, estudiar alternativas o poder explicar por qué …
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De una manera sutil, discreta, casi sin darnos cuenta, con la apariencia de “normalidad”, apenas sin hacer ruido, el Mundo, tal y como era hasta hace treinta años, ha cambiado con la Revolución Digital. Ahora hasta podría resultar difícil admitir que no siempre existió Internet, ni comercio electrónico, que no siempre tuvimos móviles, …
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Todo parece apuntar, a que el próximo viernes se cerrará un acuerdo entre el Banco y los sindicatos CC·OO, F·I·T·C, U·G·T y S·T·S que legitime el inaceptable ERE planteado por una Empresa que nuevamente ha dado 1.633 millones de beneficios en el 1T/2016. Un ERE que incluirá un altísimo número de despidos forzosos …
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Después de asistir a varias reuniones del llamado “Plan de Empleabilidad “, las conclusiones que estamos sacando es que se están haciendo las preguntas equivocadas y por tanto las respuestas que se obtienen son erróneas. Es más parece, que lo que se está buscando es el visto bueno de la RLT para que …
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