Conocidas las pretensiones de AEB de DESVALORIZAR el trabajo bancario, desde CGT nos venimos ofreciendo a compartir las movilizaciones que defina la mayoría sindical en la Mesa de Negociación. Pero sólo hemos cosechado “oídos sordos”. Que CCOO-UGT fueron los Sindicatos más votados el pasado 11/02/2015 nadie lo discute, que sólo ellos superaron el …
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En estos últimos años hemos recibido correos por triplicado de los sindicatos que han ido de la mano en todos los aspectos de la vida diaria de esta empresa.
Han firmado ERES juntos y han estado en el banquillo en la Audiencia Nacional junto a la empresa y contra este pequeño …
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Consideramos que las instrucciones efectuadas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre deben ser dejadas sin efecto por ser contrarias a derecho, reclamando que se establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco sin ninguna exclusión, que permita comprobar el adecuado …
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En todas las facetas de la vida, hay quien está para alardear de grandeza y exigir confianza y quienes están, sin más, para ofrecerla, darla y compartirla.
Un reciente email de CCOO ha tratado de explicar, por fin, la repercusión de la pérdida de la ultractividad de nuestro Convenio. Ya nos …
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Desde León llegan alarmantes noticias sobre el futuro del centro de trabajo del Grupo Atos, donde hay 18 trabajadores: 8 de AtoS y 10 de Cetisa (empresa participada por Caja España en un 20%).
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Ayer 3 de febrero, se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por el reconocimiento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del XXIII Convenio Colectivo de Banca Privada. Un derecho que pasa por haber obtenido el 10% de representación en las pasadas elecciones sindicales.
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Desde la CGT en coordinación con la plataforma de los trabajadores afectados del Back Office de Iberdrola y ante el comunicado de las S.S. de CCOO y UGT, deseamos trasladaros la visión de lo acontecido hasta ahora, que derivará mañana desde las 7:00 en Huelga Indefinida para todos los trabajadores afectados de ese …
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Una vez examinado en nuestra anterior circular, el tema de la “ultraactividad del convenio”, dónde las resoluciones judiciales de los tribunales de más alto rango y el análisis de un importante bufete jurídico demuestran que esta circunstancia no justifica por sí sola el firmar acuerdos regresivos por razones de urgencia, pasamos a analizar …
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Tras 11 meses de negociación, en vísperas de las pasadas fiestas navideñas, CCOO y UGT han firmado con la AEB un acuerdo en el que se recogen las materias que se modificarán en el próximo convenio colectivo de banca. Este acuerdo, que no han publicado, y del que únicamente se han limitado a …
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El pasado jueves 21 de enero de 2016, el presidente del Grupo Tragsa Miguel Giménez de Córdoba Fernández-Pintado comunicó en una carta en la intranet el final de la ejecución en los despidos del Procedimiento de Despido Colectivo (PDC), que se ha llevado por delante 555 trabajadores y trabajadoras del grupo, 248 en …
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