El Santander ha propuesto una reducción de 460 trabajadores en su centro corporativo, situado en Boadilla del Monte, que se suman a los 1.200 puestos que propone eliminar en la red comercial y en los servicios centrales y territoriales, según ha informado la sección sindical de FES-UGT en el banco.
Ha vuelto lo que nunca se ha ido… si creíamos que el famoso Plan de Transformación firmado, alabado y defendido a bombo y platillo por la empresa y sus sindicatos firmantes iban a acabar con los despidos nos equivocábamos. Algunos por el contrario, sabíamos que el Plan de Transformación era lo de siempre, precarizar las condiciones laborales y despedir a compañeros.
La Directora de BBVA España, Cristina de Parias envió ayer una comunicación (que no se ha difundido entre toda la plantilla) para salir al paso de la inquietud provocada por las declaraciones que diversos medios, incluso televisiones, habían recogido de Carlos Torres, Consejero Delegado, en un foro bancario en Dinamarca, indicando que BBVA podría cerrar 2.800 de sus actuales 3.800 oficinas en España, con el matiz de afirmar que no había fijado ningún calendario al efecto.
Tras la retirada de UPyD como acusación popular en el procedimiento contra BANKIA y sus directivos, en el que el juez de la Audiencia Nacional Fernando Andreu, nos obligaba a comparecer bajo la dirección letrada y representación del referido partido político, finalmente se ha aceptado que la Confederación General del Trabajo (CGT) pueda actuar como acusación popular en esta causa, bajo representación y dirección letrada propia, que será asumida por el letrado del gabinete jurídico confederal Raúl Maíllo.
El Grupo AtoS ha impuesto a los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales de la CGT en AtoS Spain y AtoS IT una sanción consistente en la suspensión de empleo y sueldo de 30 días, que se hará efectiva desde el día 1 de julio de 2016 hasta el día 30 de julio de 2016, después de haberles abierto un Expediente Contradictorio por hacer una performance con un ataud…. aunque la razón verdadera haya …
Amenaza de traslado forzoso o cómo ahorrar dinero en la indemnización. Esto se está convirtiendo en una práctica habitual en Alten, tras la finalización del ERE y la mayor dificultad para despedir por causas económicas… con 20 días/año. Ahora la empresa no despide, te amenaza con un traslado forzoso Te dicen que solamente han encontrado un puesto para ti en Barcelona, en Pamplona, en Toulouse… Datos de interés: Es la empresa la que debe …
El pasado 31 de diciembre de 2015 finalizaba el proceso de fusión. La Presidenta nos decía que había finalizado el ajuste. Que Santander España había quedado optimizado en cuanto al número de oficinas y de plantilla. Tan sólo tres meses después nos vuelven a lanzar el mismo mensaje apocalíptico sobre la imperiosa necesidad de una nueva restructuración que garantice la viabilidad de la Empresa y sobre todo que garantice el beneficio y la retribución al accionista.
Se une así a los planes anunciados por el Banco Santander la semana pasada.
BBVA cerrará 2.800 oficinas, de las 3.800 que tiene en la actualidad, a lo largo de los próximos años, según anunció este lunes Carlos Torres, CEO de la entidad bancaria, en una conferencia de tecnología financiera que se se celebra en Copenague. Este cierre se realizará de forma escalonada dentro del proceso de digitalización de la banca anunciada por su presidente, Francisco González.
En nuestro anterior comunicado calificábamos de esperpento el proceso de negociación del Convenio Colectivo de Banca que están llevando a cabo CCOO y UGT con la patronal bancaria, toda vez que después de 15 meses, y de firmar un acuerdo semiclandestino, esos sindicatos se quejaban de que se agotaba la “ultraactividad” y que la intransigencia de la AEB nos abocaba a una situación de emergencia.
Ante tal situación, tanto los trabajadores del sector, como CGT, les preguntábamos: ¿Acaso la patronal había modificado en algo su postura inicial? ¿Entonces, por qué habían llegado a esa apurada situación, agotando el tiempo de “ultraactividad”, sin recurrir a movilizaciones sindicales?
Como es sabido, dieron la callada por respuesta.
Posteriormente, CCOO volvía a emitir un nuevo comunicado (el miércoles de Semana Santa), repartido el lunes siguiente 28 de marzo, en el que insistía en la imposibilidad del convenio.
Muchas gracias a toda la buena gente (de la CGT… y también de CCOO y UGT) que a pesar de la lluvia (que ha impedido que saquemos el ataud… ¡una pena!) ha participado en la Marcha/Concentración pidiendo la retirada de los Expedientes Contradictorios de Nacho y Jorge.