Convenio de Banca, un esperpento de negociación

Para una mejor comprensión de la situación, resulta conveniente realizar una breve recapitulación de lo acontecido:

Mesa de Negociación compuesta conforme a los datos electorales aportados por CCOO y UGT que no concuerdan con los certificados posteriormente por el Ministerio de Trabajo, que indican que CGT puede haber obtenido representación suficiente, y por tanto, estar legitimada para formar parte de esa negociación. Dado que se nos ha excluido sin un reporte oficial debidamente revisado que lo justifique, a día de hoy la Mesa de Negociación sigue impugnada judicialmente por nuestro sindicato.

Un convenio colectivo no puede incluir una doble escala salarial separada por la fecha de entrada de los trabajadores

Una doble escala salarial cuando se establece por un convenio colectivo estatutario, conculca el principio constitucional de igualdad, si la diferencia de trato que se establece no tiene una justificación objetiva y razonable, según establece la Audiencia Nacional en una importante sentencia, de 8 de febrero de 2016.

Leer más

CGT se moviliza contra la externalización de los CAR y CGS en Banco Sabadell

La dirección de BS continúa con sus planes de externalizar los servicios administrativos a BSOS: primero introdujeron a  personal  de consultoras externas como INDRA o EVERIS y ahora pretenden sacar del banco a cerca de 500 compañeros y compañeras. CGT se opone a las medidas descritas que suponen abandonar una parte del negocio tradicional bancario y precarizar las condiciones del personal afectado.

Leer más

La empresa abre Expediente Contradictorio a dos Representantes de la CGT

Está claro que a la empresa no le ha sentado nada bien que difundiéramos los hechos acontecidos el pasado 4 de marzo en un WC de la cuarta planta de Albarracín 25, que acabaron con el Despido de un trabajador de AtoS IT. Es fácil imaginar que para ellos ha sido la gota que ha colmado el vaso… de una larga lista de lo que pueden considerar agravios por parte de la CGT.

Leer más

Convenio viene de «convenir»

El Convenio 2011‐2014 ha sido nuevamente prorrogado hasta el 31/03/2016, para que no pierda su vigencia. Siendo una noticia positiva, los trabajadores de Banca seguimos en el «alambre». Si temor nos causa la posibilidad de que finalmente este Convenio pierda su aplicación para nuevos trabajadores, intranquilidad igual o mayor nos producen los comunicados CRÍPTICOS de la mayoría sindical en la Mesa.

Leer más

Tras más de un año de negociación, firmado el convenio colectivo provincial de oficinas y despachos de Cádiz

Ayer, 14 de Marzo, la Comisión Negociadora formada por CCOO y UGT como sindicatos mayoritarios y la Asociación APROLEM y CECA, representantes de la Patronal, han firmado Convenio Colectivo Provincial de Oficinas y Despachos de la Provincia de Cádiz que regulará las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que desempeñan sus funciones en despachos, oficinas, gestorías, asesorías, cámara de comercio, colegios profesionales y otros colectivos de la provincia de Cádiz, para los años 2015/2017.

Leer más

Los sindicatos y la patronal se dan hasta el 30 de junio para negociar el nuevo convenio de cajas

Los sindicatos FeS-UGT, CC.OO. y CSICA y la patronal del sector de cajas de ahorro (Acarl) se han dado de plazo hasta el próximo 30 de junio para negociar el nuevo convenio del sector, después de que la patronal se haya comprometido a no plantear la ampliación de la movilidad geográfica.

Leer más

Discurso de CGT ante la Junta de Accionistas del BBVA

El lenguaje lo puede casi todo, sin embargo los tiempos que vivimos son para aportar contenido aunque sus palabras son como los buñuelos de viento, no llenan. Si quieren realmente impulsar el proyecto empresarial BBVA y no sólo su proyección personal en un periodo muy corto del mismo, por favor, escuchen a personas como nosotros que lo que hacemos colectivamente es a cambio de nada. El puesto de adulador o contemporizador no va con quienes nos referenciamos en CGT.

Leer más