Desde León llegan alarmantes noticias sobre el futuro del centro de trabajo del Grupo Atos, donde hay 18 trabajadores: 8 de AtoS y 10 de Cetisa (empresa participada por Caja España en un 20%).
Tragsa sustituye con eventuales puestos de trabajadores fijos despedidos en el ERE
La empresa pública, que paralizó su ERE tras ejecutar 555 despidos, publica ofertas de empleo en Internet que coinciden con puestos de trabajadores recientemente despedidos.
Celebrado el juicio por el reconocimento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del Convenio
Ayer 3 de febrero, se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por el reconocimiento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del XXIII Convenio Colectivo de Banca Privada. Un derecho que pasa por haber obtenido el 10% de representación en las pasadas elecciones sindicales.
Huelga Indefinida del Back Office de Iberdrola en T-Systems
Desde la CGT en coordinación con la plataforma de los trabajadores afectados del Back Office de Iberdrola y ante el comunicado de las S.S. de CCOO y UGT, deseamos trasladaros la visión de lo acontecido hasta ahora, que derivará mañana desde las 7:00 en Huelga Indefinida para todos los trabajadores afectados de ese departamento.
Acuerdo de Bases para el Convenio de Banca (firmado por la AEB con CCOO y UGT), el medio para instituir empleados de segunda clase
Una vez examinado en nuestra anterior circular, el tema de la “ultraactividad del convenio”, dónde las resoluciones judiciales de los tribunales de más alto rango y el análisis de un importante bufete jurídico demuestran que esta circunstancia no justifica por sí sola el firmar acuerdos regresivos por razones de urgencia, pasamos a analizar el Acuerdo firmado por la AEB con CCOO y UGT, que ellos califican de “Avances”.
Los sindicatos se concentrarán mañana para desbloquear el convenio de ahorro
Los sindicatos han convocado para mañana movilizaciones frente a la sede de CaixaBank, en Barcelona, con el objetivo de intentar desbloquear el convenio de ahorro.
Ultraactividad, la excusa de CCOO y UGT para acordar otro convenio de banca muy regresivo
Tras 11 meses de negociación, en vísperas de las pasadas fiestas navideñas, CCOO y UGT han firmado con la AEB un acuerdo en el que se recogen las materias que se modificarán en el próximo convenio colectivo de banca. Este acuerdo, que no han publicado, y del que únicamente se han limitado a divulgar alguno de sus puntos menos controvertidos, supone la renuncia global de esos sindicatos a sus plataformas reivindicativas, y la aceptación de negociar los asuntos que pretende la patronal bancaria (aquéllos que rechazaron desde un principio al calificarlos de abusivos).
555 despidos en el ERE del Grupo Tragsa
El pasado jueves 21 de enero de 2016, el presidente del Grupo Tragsa Miguel Giménez de Córdoba Fernández-Pintado comunicó en una carta en la intranet el final de la ejecución en los despidos del Procedimiento de Despido Colectivo (PDC), que se ha llevado por delante 555 trabajadores y trabajadoras del grupo, 248 en Tragsatec y 307 en Tragsa.
Los gestores comerciales de la banca sí pueden hacer funciones de caja
Ninguna norma exige a las entidades que estas funciones las realicen administrativos.
El BOE publica acuerdos de prórroga de convenios colectivos de banca y ahorro
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy sendos acuerdos de prórroga de la ultractividad de los convenios colectivos de Banca y de Ahorro, hasta el 26 de febrero de 2016 en el primer caso, y hasta el 29 de febrero, en el segundo.