Quienes integrarán la Mesa y en qué proporción, se realiza por reconocimiento “pacífico” de la anterior, tras un nuevo proceso electoral. En Banca, en este proceso participaron CCOO, UGT, CIG, ELA y LAB y nadie más. Es decir, el tercer Sindicato en número de delegados, CGT, no participó de la determinación del número total de delegados electos.
CGT consigue en la Audiencia Nacional la correcta ejecución del Acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada
Al ya logrado Acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada, a instancia de CGT, se le suma esta nueva corrección de la Audiencia Nacional sobre la interpretación arbitraria que la Dirección estaba haciendo del mismo.
BMN dinamita la negociación del convenio de las cajas al proponer una jornada partida
Los sindicatos de todo el sector muestran su “rechazo total” a la propuesta realizada por el banco controlado por el Estado.
Manifestación contra la represión hacia quienes luchan por los derechos de todas/os
Sábado 13 de febrero de 2016 a las 18:00h
Sol – Ministerio de Justicia
Convoca: CGT y otros
Cerremos este ERE
Cuando la dirección de esta empresa planteó este ERE, lo fundamentó en que sobraban trabajadores. Ahora, ante los cientos de compañeros que se están yendo cada mes, la dirección ha dado orden de repartir primas de miles de euros para que algunos trabajadores firmen un compromiso de permanencia.
Las cajas se concentrarán el 24 de febrero para pedir un convenio justo
Los trabajadores de las entidades financieras que conforman el subsector del Ahorro, que son las antiguas cajas de ahorros, están convocados el próximo 24 de febrero para exigir a la patronal un convenio justo y sin recortes.
Convenio de Banca: Y eso sólo hablando… Contra su agresión = Movilización
Conocidas las pretensiones de AEB de DESVALORIZAR el trabajo bancario, desde CGT nos venimos ofreciendo a compartir las movilizaciones que defina la mayoría sindical en la Mesa de Negociación. Pero sólo hemos cosechado “oídos sordos”. Que CCOO-UGT fueron los Sindicatos más votados el pasado 11/02/2015 nadie lo discute, que sólo ellos superaron el 10% de representación en el Sector, CGT sí lo discute pero, teniendo su transcendencia, no es lo determinante para Negociar nuestro Convenio.
Lo que la Empresa ha unido, que no lo separe CGT
En estos últimos años hemos recibido correos por triplicado de los sindicatos que han ido de la mano en todos los aspectos de la vida diaria de esta empresa.
Han firmado ERES juntos y han estado en el banquillo en la Audiencia Nacional junto a la empresa y contra este pequeño sindicato que reclamaba que no se perdieran derechos de los trabajadores (Antigüedad y cambio de categoría).
CGT reclama ante la Audiencia Nacional, que Banco Sabadell establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco
Consideramos que las instrucciones efectuadas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre deben ser dejadas sin efecto por ser contrarias a derecho, reclamando que se establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco sin ninguna exclusión, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el convenio sectorial como en los pactos de empresa que sean de aplicación.
Convenio: Ya nos vamos entendiendo
En todas las facetas de la vida, hay quien está para alardear de grandeza y exigir confianza y quienes están, sin más, para ofrecerla, darla y compartirla.
Un reciente email de CCOO ha tratado de explicar, por fin, la repercusión de la pérdida de la ultractividad de nuestro Convenio. Ya nos vamos entendiendo: