Que no se nos olvide, nuestro Convenio de Banca vence en diciembre de 2023. Estaremos en esa Mesa de Negociación presionantes para que los habituales firmantes “no traguen” como hasta ahora y podamos tener subidas referenciadas al IPC, eliminar cláusulas de absorción y compensación, etc.
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Destacamos que en el All hands de ayer varias de las preguntas que han hecho nuestr@s compañer@s han sido sobre temas que CGT hemos puesto sobre la mesa a través de nuestros comunicados:
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El acuerdo de ayudas comida y desplazamiento firmado en 2005, lleva estancado desde el 2006, fecha en la que se debería haber iniciado negociaciones para su revisión y actualización.
Desde CGT se ha intentado negociar, en múltiples ocasiones para poder actualizar las cantidades que se recogen en sus diferentes acuerdos, pero los resultados …
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Hemos decidido parar. Los departamentos de operaciones de europ assistance sucursal España paramos. Estando en 2023 hay que seguir peleando por derechos laborales dignos. Los días 11 y 13 de Abril de 2023 usaremos la herramienta que establece nuestro ordenamiento jurídico: LA HUELGA, para poder decir alto y claro: ¡BASTA YA!
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Señor Presidente, miembros del Consejo, Accionistas, Compañeras y Compañeros. Soy Antonio Fragua, Secretario General de CGT en BBVA, con representatividad estatal del 17,84%, aumentada tras las recientes Elecciones Sindicales, siendo, de nuevo, muy mayoritariamente elegidos en Bizkaia y en Madrid.
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Después de más de 10 meses de reuniones para el segundo acuerdo de teletrabajo en Atos IT, la empresa nos presentó una propuesta de acuerdo eliminando la mayoría de los puntos y con una compensación mensual irrisoria.
La propuesta que presento la empresa es visiblemente insuficiente y …
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¿Cuánto debería haber subido tu sueldo?
Hoy hacemos cuentas de lo que has perdido. Necesitas 3 cosas:
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Este año la cuesta de enero se alarga hasta abril, de momento.
La inflación sigue disparada, afectando a los alimentos y servicios de primera necesidad, y mientras tanto tú sigues cobrando lo mismo.
La renovación del convenio no llega, lo que supone el suma y sigue de pérdida de poder …
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El viernes pasado la empresa y los sindicatos CCOO, CSIF, SAITIC, UGT y APT, de manera premeditada y en menos de 24 horas, firmaron un nuevo acuerdo en materia retributiva EXACTAMENTE igual que el anterior, pero en esta ocasión sin la ratificación de las personas trabajadoras de Capgemini. Dicho acuerdo exprés, se …
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El convenio de consultoría establece un máximo de 1.800 horas de trabajo anuales que no se puede superar. Nuestra empresa, por supuesto, trata de ajustar lo máximo para que nos acerquemos a esa cifra hasta el minuto. Los días de libre disposición son, en realidad, días libres por exceso de jornada máxima …
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