El miércoles 2 de octubre de 2019 tuvo lugar otra reunión entre la Dirección y la Representación Sindical Estatal (RSE), en la que CGT estuvimos presentes y se trataron principalmente los siguientes puntos:
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En nuestro portal en el apartado de comunicados bajo el título de ”Accenture Iberia Resultados FY18 y Plan FY19” podemos ver un vídeo de nuestro Presidente de Accenture España, en el que nos dice:
“Hola a todos, me alegra compartir con vosotros los excelentes resultados obtenidos en este fiscal year 18, que …
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Como bien sabes, Atos nunca tiene dinero para subirte el sueldo, pero sí para cualquier otra cosa: por ejemplo, comprar empresas e incorporarlas al Grupo.
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Como ya os comunicamos en Mayo, desde el 12 de Mayo todas las empresas están obligada por ley a registrar la jornada de trabajo.
Después de diversas reuniones con la empresa, la última este martes, parece que la semana del 14 de Octubre por fin se va implantar la herramienta que ha desarrollado …
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Un día tu jefe interviene el ordenador en el que trabajas en la oficina. Al analizarlo, comprueba que dedicas parte de tu tiempo a navegar por internet en páginas que no están relacionadas con tu desempeño profesional, como tu cuenta del banco, páginas de restaurantes y medios de comunicación. Así que te …
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El pasado 28 de agosto fue despedido nuestro compañero y delegado de la Sección Sindical de Santander Global Operations (Geoban), Luis Peralta, tras la apertura de un expediente disciplinario con acusaciones infundadas respecto al horario y la tarjeta identificativa de acceso, además con la colaboración necesaria de actores, desde jefes, pasando por …
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Ayer la empresa nos convocó a una nueva reunión para la implantación del registro de la jornada.
La ley parecía muy bonita, pero contempla que, en caso de no acuerdo con los y las representantes de los trabajadores, la empresa puede implantar unilateralmente la forma de adaptarlo en las …
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A nadie que lleve un tiempo trabajando en el Grupo Atos le va a sorprender que le contemos cuál es la política salarial del grupo, pero dejemos que el Director de RRHH de Atos Iberia nos lo cuente para después dar nuestra explicación a continuación.
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Como ya os comentamos en Febrero, la empresa se niega a darnos la información sobre las guardias y disponibilidades que realizamos los trabajadores de Capgemini y por eso no nos quedó otra opción que ir a la Inspección de Trabajo.
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El pasado mes de junio, la empresa, envió un comunicado a los empleados de Tecnilógica con el asunto “MUY IMPORTANTE: Registro obligatorio de la Jornada Diaria – ACCIÓN INMEDIATA”, donde como consecuencia del registro obligatorio del inicio y el fin de la jornada según el RD-Ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas …
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