Ayer acudimos al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) a un acto de mediación promovido por CCOO, ya que considera nula por abusiva la cláusula en los contratos de trabajo que establece jornadas de lunes a domingo a turnos. CGT se adhirió a dicha demanda por entender que dichas clausulas lo son. …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/el-convenio-firmando-y-con-el-mazo-dando/
Con el argumento de “cumplir el convenio y los pactos de integración”, la dirección de BS escamotea la paga de beneficios de abril a gran parte de la plantilla. Este nuevo atropello, pendiente de sentencia del Tribunal Supremo, refleja la actitud de la dirección frente a la plantilla BS: si el acuerdo perjudica …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/la-direccion-escamotea-la-paga-de-beneficios-de-abril-a-gran-parte-de-la-plantilla-de-banco-sabadell/
Estimados compañeros, como ya sabréis, la dirección del Banco le da una gran importancia al Ranking de Stiga para determinar el mejor Banco español en calidad de servicio cada año. Gracias a la labor de la red de oficinas, la entidad ha obtenido en los últimos años el primer puesto. Pero dicho galardón …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/1er-banco-en-calidad-de-servicio/
Por fin ya tenemos las Tablas salariales definitivas del 2018 y provisional la del 2019, a expensas de lo que suceda a lo largo de este año con el IPC y con el PIB.
Del pasado 2018 al final los números han dado como resultado un crecimiento del PIB del 2,6% …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/tablas-salariales-del-convenio-de-seguros-2018-y-2019/
La temporalidad sigue aumentando en Tragsatec y alcanza un nuevo máximo del 54,32% a cierre de 2018, en contraposición con el empleo fijo que registra otro mínimo histórico de 2498 trabajadores y trabajadoras, según los datos económicos presentados en la reunión mantenida el 14 de febrero de 2019 entre la Dirección y la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/datos-economicos-2018-nuevo-minimo-de-empleo-fijo-en-tragsatec/
El sistema de trabajo vigente en banco Sabadell es un ejemplo claro de trabajo nocivo para la salud de sus trabajadores y trabajadoras, en el que prima el presencialismo, las presiones injustificadas, el trato desigual, la falta de empoderamiento y estímulo, conviviendo con una exigencia continua de compromiso malentendido con el banco.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/banco-sabadell-empresa-ejemplo-de-trabajo-nocivo/
Diversas leyes, desde la Constitución Española, el Estatuto de los Trabajadores y/o La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, reconocen el derecho de las personas trabajadoras al descanso, a la intimidad y, unido a ambas, a la desconexión digital.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/desconexion-digital-un-derecho-de-las-personas/
El 4 de abril iniciamos la campaña electoral en el centro de trabajo de Albarracín 25 de Madrid en AtoS IT, y nuevamente os recordamos nuestros objetivos: la lucha, el compromiso y la transparencia.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/elecciones-atos-it-albarracin-comienza-la-campana-electoral/
El pasado martes 2 de abril se celebró la primera reunión entre la patronal bancaria, A.E.B. y las representaciones sindicales legitimadas por los resultados electorales habidos el 13 de febrero, para iniciar las negociaciones del que será el XXIV Convenio Colectivo de Banca.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/negociacion-xxiv-convenio-colectivo-de-banca-constitucion-de-la-mesa/
Objetivos… Rankings… Semáforos… Drives… Matinales… Llamadas continuadas… Correos incesantes… Malos Modos… Amenazas… Bajas no sustituidas… Prolongaciones de jornada… Evaluaciones… Performances…
… la plantilla de BBVA está harta, y no es una exageración, TODO lo que ponemos en el cuadro de arriba se convierte en presiones insoportables (algunas por sí mismas, otras …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/stop-presiones-en-bbva/