Los permisos de paternidad son desde hoy de ocho semanas

Este lunes también entran en vigor la retribución de 588 euros por hijo para las familias en situación de pobreza y las bonificaciones a la contratación de parados de larga duración.

La ampliación a ocho semanas de los permisos por paternidad ha entrado en vigor este lunes, 1 de abril, y es efectiva para todos los nacimientos que se han producido desde esta fecha, tal y como se recoge en el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación aprobado por el Gobierno recientemente.

Leer más

Lo que SÍ está pasando en el Comité de Empresa de Madrid

Hace poco recibimos un comunicado de CSIF y CCOO en el cual nos indicaban que no iban a acudir al Pleno del Comité de Empresa de Madrid por faltas continuadas de respeto, intimidaciones reiteradas, avasallamiento y actitudes amenazantes por parte de miembros del Comité. Si esas situaciones han ocurrido, no deben permitirse y esperamos que utilicen todos los cauces a su alcance para denunciarlas.

Leer más

Intervención de CGT ante la JGA BBVA 2019

A continuación transcribimos el texto de la intervención de nuestro Secretario General ante la Junta General de Accionistas del pasado día 15.

Sí, es la misma foto de la Junta anterior. No nos hemos equivocado. Se dieron instrucciones a la Seguridad del BBVA –poniendo las manos delante de nuestros móviles- para impedir que grabáramos la intervención y sacáramos fotos. Hemos salido, eso sí, fugazmente, en El País.com y Telecinco, así como también se recoge una frase de nuestro discurso en La Sexta.

Lo hizo en nombre de nuestra afiliación y de los dos millones de acciones delegadas. El mismo número de acciones recogidas entre los otros tres sindicatos de ámbito estatal que intervinieron conjuntamente. También intervinieron representantes de SEC, CIG y ELA.

Leer más

CGT califica de éxito el seguimiento de la jornada de Huelga General de este 8 de marzo

CGT: “Quien no entienda las motivaciones que están detrás de esta Huelga General es porque, seguramente, formará parte del problema”

La Confederación General del Trabajo (CGT), que ha convocado por segundo año consecutivo Huelga General de 24 horas en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, muestra su satisfacción con los datos de seguimiento de la jornada, en la que prevé superar el apoyo del año pasado cuando 6.000.000 de personas la secundaron.

Leer más

CC OO reclama el derecho a la desconexión en el sector financiero

Se inician las negociaciones del convenio colectivo de ahorro en el que los sindicatos piden, además, “combatir la presión comercial”

Las antiguas cajas de ahorros, asociadas a la CECA, inician hoy las negociaciones para llegar a un acuerdo sobre su futuro convenio colectivo. Estas serán así, las primeras aproximaciones dentro del sector financiero que se inician para aprobar lo que será el convenio colectivo más afectado por la digitalización realizado hasta ahora. De momento, no hay fecha para el inicio de las negociaciones del convenio de banca, pero tradicionalmente ambos colectivos firman prácticamente las mismas condiciones y subidas salariales.

Leer más

Ejercicio visual sobre el Convenio

ARE YOU READY?

Tras el comunicado “aclaratorio” de la dirección de RR.HH. sobre la finalidad e interpretación de la Disposición Transitoria Cuarta del nuevo Convenio y el carácter voluntario de la realización de guardias, donde se nos hace saber:

“Por consiguiente, esta Disposición no resulta aplicable a aquellas personas que tienen pactada en su contrato de trabajo la obligatoriedad de realizar guardias, y por lo tanto, no pueden de manera unilateral cesar en la realización de las mismas como ha informado y recomendado recientemente cierta sección sindical.”

Leer más

La banca se juega 15 millones euros en el Supremo por los bonus de sus trabajadores

El Tribunal Supremo (TS) decidirá el próximo 11 de abril si declara nulo el artículo 43.3 del Convenio Colectivo para cajas de ahorros y obliga a las entidades sujetas a este acuerdo a abonar un plus pendiente a sus empleados cuyo monto podría ascender a 15 millones de euros, según fuentes consultadas.

Leer más