Ayer, la empresa nos comunicó a las distintas secciones sindicales su intención de continuar con los despidos que como práctica habitual suele acometer cada 3 meses, amparados en que la ley se lo permite. Así que para este mes de Septiembre los esperamos de nuevo.
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Firmado el XVI Convenio Colectivo entre la ONCE y su personal – Resultado=Consolidamos la precariedad de la Plantilla
El pasado día 20 de Julio (en pleno periodo vacacional), la dirección de la ONCE y su «socio sindical» UTO-UGT, dieron por finalizado el contubernio al que ellos llamaron «negociación» y firmaron el XVI Convenio Colectivo de la ONCE y su Personal, como por desgracia ya es una «tradición», los trabajadores y trabajadoras …
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Reconversión del Sector de Banca: Destrucción de empleo, cierres de oficinas, concentraciones de bancos,…
Todo esto es posible gracias a los millones de horas extras ilegales que se realizan en las entidades bancarias.
La patronal bancaria continúa con sus insaciables planes de reconversión del sector que, en busqueda de nuevos ahorros de costes, anuncian una destrucción de empleo de varias decenas de miles de puestos de …
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El desastre de la negociación del Convenio TIC
Durante los últimos años hemos asistido a una degradación exponencial de las condiciones laborales de los profesionales del sector TIC. La que fue una profesión envidiada, se ve hoy afectada por lacras que nos retrotraen a tiempos pasados; tan solo es novedosa la virulencia del desmoronamiento general de salarios y demás condiciones materiales.
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Puestos de asesoramiento
Con fecha 4 de Julio, recibimos la última información (la anterior fue en 2008) a la que está obligada la Empresa sobre qué oficinas son SFP y cuánta plantilla pertenece en ellas a ASESORAMIENTO. Esto es fruto del Acuerdo firmado en 2005 por CGT y la mayoría de Sindicatos en el que se …
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CGT recurre ante el Tribunal Supremo la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el personal indefinido no fijo
La Audiencia Nacional sentenció el 7 de junio de 2017 que la demanda de CGT para la conversión de personal indefinido no fijo en fijo era cosa juzgada. Sin embargo, considerando que no se ha llegado al fondo del asunto, CGT presentó el 20 de julio un recurso ante el Tribunal Supremo.
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Nuevas tendencias en el modelo de trabajo: Disminución de la jornada para ganar productividad y generar empleo. ¿Y si los fines de semana tuviesen tres días?
Estar más tiempo en el trabajo no significa trabajar mejor. En nuestro país trabajamos más horas que la media europea (330 horas más que en Alemania) y estamos a la cola en productividad. Los nuevos modelos de trabajo apuestan por una reducción de la jornada que mejora la productividad, genera empleo, reduciendo el …
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¿Qué hay de lo nuestro? (De lo de ellos, ya hemos ido sabiendo)
Han transcurrido ya casi tres meses desde la aciaga mañana del 7 de Junio, momento en que a través de medios de comunicación, fuimos sabedores que haciendo un gran esfuerzo y con una gran dosis de generosidad, el Banco de Santander adquiría por el valor de un euro al Banco Popular. Han transcurrido …
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¿Tan Pronto?…¡No me lo puedo creer!
En la mañana de hoy, 24/08/2017 , hemos podido confirmar que KONECTA SAT ha iniciado el proceso de abono de los atrasos correspondientes al año 2017. Tal y como os indicamos en Julio, tras publicarse la subida salarial en fecha 15 de Julio de 2017, KSAT disponía de plazo hasta el 15 de …
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Frente a la reconversión del Sector, asociarse con criterio y apoyo mutuo
Las concentraciones de bancos anunciadas provocarán nuevos ajustes de plantillas: se estima una destrucción de empleo de treinta mil personas, que suman a los setenta mil puestos de trabajo perdidos en los últimos años. El sindicalismo mayoritario continua sin enfrentarse a los planes descritos, más aún colabora con los mismos firmando un ERE …
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