El martes 28 de noviembre volvimos a reunirnos con el resto de las RLT’s del Grupo Atos para tratar de las reivindicaciones de subidas salariales. Esta convocatoria llegaba tras un recorrido previo que merece la pena recordar:
Nueva traición de CCOO y UGT en el sector TIC
Indignación es lo que se desprende en el sector TIC tras el acuerdo de convenio entre patronal y sindicatos tras mas de 8 años de negociación entre las partes. Acuerdo que CCOO ha decidido intercambiar impresiones, ni tan siquiera debatir o votar con sus escasos 250 afiliados en Andalucía a través de videoconferencia la próxima semana con un único punto en el Orden del Día: Situación de la Negociación del Convenio Sectorial de Planificación, Consultoría, Estudios de Mercados, etc (el convenio de las TIC). Preacuerdo firmado, sujeto a ratificación por la afiliación. De lo que se desprende que el ‘preacuerdo’ es ya una realidad entre patronal y representación social.
ERE SS.CC. Santander Popular — 4 de diciembre: El sacrificio del guarro
En casi toda España, a pesar de que las lluvias se resisten, ya hemos sufrido la primera helada de la temporada y para aquellos que todavía tienen algún vínculo con el mundo rural seguro no les es desconocido que en esta época se procedía a sacrificar al cerdo criado durante todo el año para elaborar ricas viandas obtenidas a partir de sus restos. En la mayoría de estos sitios a este ritual se le denominaba “la matanza”.
Por un Trabajo Público DIGNO
Desde CGT y las Federaciones que trabajamos en lo Público, queremos denunciar que las políticas autoritarias impuestas a las clases asalariadas desde el inicio de “la crisis-estafa”, han conllevado, no sólo desposesión y robo de derechos públicos esenciales para la vida (como la sanidad, la educación, los cuidados, la cultura, la comunicación, los transportes públicos, las prestaciones sociales….), sino que ha afectado directamente a la concepción social del trabajo público y, por consiguiente, al empleo de las personas que trabajan en lo público, hasta presentarlo como “ineficiente, despilfarrador, etc” para, de esta manera, mercantilizar dicho trabajo y entregárselo a las grandes corporaciones empresariales para garantizarles beneficios privados.
No somos caros
Últimamente estamos escuchando una especie de lema que se propaga, “Somos caros”, que viene a explicar la pérdida de contratos y la ausencia de nuevas ventas.
Nos están diciendo que la deslocalización nos sirve para seguir siendo competitivos y permanecer en el mercado.
La primera pericial de Banco Popular apunta a un enriquecimiento ilícito del Santander
Un informe de cinco economistas encargado por el despacho Jausas apunta a un posible enriquecimiento ilícito en la venta de Popular a Santander
Sección en Cruz Roja Barcelona
Reconstitución de la sección. Bienvenidas compañeras/os (otra vez) a la lucha infinita.
Empezamos la andadura de esta sección de Cruz Roja en Barcelona, desde el Berguedà, pero ya son afiliadas y afiliados de sindicatos de varias locales de la provincia. Esperamos vuestra ayuda y difusión, y también intentaremos y esperamos aportar.
¡¡ Buenas noticias !!
El Juzgado Social nº 3 de Barcelona ha declarado en dos Sentencias de este mismo año que un Despido Disciplinario sin causa, ES NULO, en lugar de improcedente.
La acusación retira los cargos y Víctor Tormo queda finalmente absuelto
Víctor Tormo, militante de CGT en Castellón, no será juzgado por un delito de revelación de secreto al que se enfrentaba esta mañana a raíz la acusación de seis policías. La acusación particular ha retirado fialment los cargos y el juicio que estaba previsto para hoy a las 9h30 ha sido suspendido.
Los trabajadores podrán disfrutar o cobrar las vacaciones pendientes de todos los años anteriores, sin límites.
De nuevo otra sentencia europea favorable a los trabajadores y que quita otro de los ladrillos con los que se ha construido el gran chollete empresaurial de las relaciones laborales en Españistán. En esta ocasión es sobre vacaciones «perdidas». La situación habitual era la siguiente: un trabajador no disfrutaba de todas sus vacaciones en un año, o incluso en varios seguidos, por la sencilla razón de que al empresaurio no le daba la gana. Sin olvidar otros casos en los que aún hay ignorantes que dicen que los trabajadores de media jornada solo tienen la mitad de vacaciones, incluyendo algunos «representantes de los trabajadores».