Finalmente, serán 1.660 las personas que serán sacrificadas por Banco Santander como ofrenda a los Dioses BENEFICIO y DIVIDENDO.
El pasado viernes 8 de abril, a modo de ERE en diferido, la dirección de Recursos Humanos nos informaba de las razones que hacen necesario, según su criterio, un ajuste de plantilla …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/ere-banco-santander-460-despidos-mas-centro-corporativo/
Ha vuelto lo que nunca se ha ido… si creíamos que el famoso Plan de Transformación firmado, alabado y defendido a bombo y platillo por la empresa y sus sindicatos firmantes iban a acabar con los despidos nos equivocábamos. Algunos por el contrario, sabíamos que el Plan de Transformación era lo de siempre, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/vuelven-los-despidos-alguien-creia-se-habian-terminado/
La Directora de BBVA España, Cristina de Parias envió ayer una comunicación (que no se ha difundido entre toda la plantilla) para salir al paso de la inquietud provocada por las declaraciones que diversos medios, incluso televisiones, habían recogido de Carlos Torres, Consejero Delegado, en un foro bancario en Dinamarca, indicando que BBVA …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/no-lo-queda-dicho/
El Grupo AtoS ha impuesto a los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales de la CGT en AtoS Spain y AtoS IT una sanción consistente en la suspensión de empleo y sueldo de 30 días, que se hará efectiva desde el día 1 de julio de 2016 hasta el día 30 de julio …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/sancionados-los-secretarios-generales-las-secciones-sindicales-la-cgt-atos-spain-atos-it/
Amenaza de traslado forzoso o cómo ahorrar dinero en la indemnización.
Esto se está convirtiendo en una práctica habitual en Alten, tras la finalización del ERE y la mayor dificultad para despedir por causas económicas… con 20 días/año.
Ahora la empresa no despide, te amenaza con un traslado forzoso
Te dicen que solamente …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/traslado-despido-encubierto/
El pasado 31 de diciembre de 2015 finalizaba el proceso de fusión. La Presidenta nos decía que había finalizado el ajuste. Que Santander España había quedado optimizado en cuanto al número de oficinas y de plantilla. Tan sólo tres meses después nos vuelven a lanzar el mismo mensaje apocalíptico sobre la imperiosa necesidad …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/ere-banco-santander-fin-1200-despidos-justifican-medio-450-cierres/
En nuestro anterior comunicado calificábamos de esperpento el proceso de negociación del Convenio Colectivo de Banca que están llevando a cabo CCOO y UGT con la patronal bancaria, toda vez que después de 15 meses, y de firmar un acuerdo semiclandestino, esos sindicatos se quejaban de que se agotaba la “ultraactividad” y que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/convenio-banca-esperpento-ridicula-torpe-farsa-escenica/
Muchas gracias a toda la buena gente (de la CGT… y también de CCOO y UGT) que a pesar de la lluvia (que ha impedido que saquemos el ataud… ¡una pena!) ha participado en la Marcha/Concentración pidiendo la retirada de los Expedientes Contradictorios de Nacho y Jorge.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/marchaconcentracion-la-retirada-los-expedientes-contradictorios/
Un Convenio debe servir para REDISTRIBUIR los incrementos de productividad y/o beneficios. Arrancó su crisis y la pagamos a escote: Congelación salarial para, teóricamente, salvar empleo pero que no evitó su masiva destrucción. Para la Banca, negocio por los saldos de ahorro e incremento de su cuota de mercado. La Banca española líder …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/convenio-recoja-incremento-productividad/
Ayer 31 de marzo fuimos convocados por Recursos Humanos a una reunión de trabajo bajo el asunto “SISTEMA DE CONTROL HORARIO Y PROCESOS EN CURSO”. Obviamente el primer punto era el gancho, ya que la verdadera razón de la convocatoria era informarnos, antes de hacerlo público, de un inminente proceso de ajuste, fruto, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/ere-banco-santander-inaceptable-e-inasumible/