El pasado 13 de Diciembre se produjo una nueva reunión entre la Dirección y el conjunto de los Sindicatos (sólo faltó SCAT), para continuar buscando un Acuerdo sobre un Sistema de Control de la Jornada para toda la plantilla BBVA, al que está obligada la empresa y cuyo compromiso de Negociación lo adoptamos en la Audiencia Nacional el 20/04/2016 como condición para suspender la celebración del Juicio por demanda de CIG, SEC y CGT a la que se sumaron el resto de los Sindicatos. En Acta Judicial ambas partes fijamos como plazo el 30/09 para lograr el Acuerdo. No habiendo avanzado nada, fijamos otro al 31/12/2016 y nos costó lograr fechas de reunión.
CGT gana las Elecciones en Siconet
Si la semana pasada pudimos decir que CGT había sido el Sindicato más votado en las Elecciones Sindicales celebradas en AtoS IT, ahora tenemos el inconmesurable placer de informar que también ha sido CGT el Sindicato más votado, pero mucho más votado, en las Elecciones Sindicales celebradas el miércoles, 21 de diciembre, en Siconet Madrid.
MIFID II, Nueva estructura salarial 2017, Homologación plantilla oficinas
• MIFID II: nos comunica la dirección que, “en el marco de esta normativa, el Banco Central Europeo obliga, a las Entidades que comercializan productos de inversión, a demostrar que el personal que facilite información, comercialice o asesore sobre productos MIFID II, tenga el conocimiento y las competencias necesarias para cumplir con esta normativa europea».
El Banco realizará una prueba de nivel a las y los empleados que, por el lugar de trabajo que ocupan actualmente, están afectados por la citada normativa. Se prevé el envío de esta prueba a 11.000 trabajadores y trabajadoras aproximadamente, que se realizará directamente sobre la plataforma IEF, escuela que se ha seleccionado para efectuar la formación en este ámbito.
Reflexiones sobre Capgemini en este 2016 que ya se nos va
Queríamos reflexionar en voz alta sobre este año 2016 que ya acaba: Después de 9 años, por primera vez Capgemini va presentar beneficios en España, algo que nos parece muy positivo.
Ahora bien, no tenemos que olvidar que para llegar a esta situación se han realizado ERE’s y hasta un artículo 41.
¡Súmate!
De los creadores de El PLANETA MAGENTA este año nos presentan ¡EL PODER DE LA SUMA!. Con la suma de todos, pueden hacer grandes cosas. 1+1=3. Y lo vamos a demostrar. Vamos a demostrar como el orden de los sumandos altera el resultado. Situada junto a la fórmula de Euler, la transformada de Fourier, la segunda ley de la termodinámica y demás ecuaciones que cambiaron el rumbo de la humanidad, T-Systems nos sorprende con …
Cruz Roja incumple en legislación de Igualdad
Acabamos de conocer la resolución de la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid sobre los incumplimientos de la Cruz Roja en materia de Igualdad. Según se recoge en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres en su Capítulo III “Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad”, Artículo 45: Elaboración y aplicación de los planes de igualdad: 1. …
CGT ha sido el Sindicato más votado en las elecciones de Atos IT
Ayer jueves 15 de diciembre, se celebraron Elecciones Sindicales en Atos IT en su centro de trabajo de la C/ Albarracín 25, de Madrid, siendo CGT el Sindicato más votado al obtener el 36,54 % de los votos, con el que se han obtenido 6 delegadxs, con una participación del 33 % de la plantilla.
CGT frente al acoso laboral y los despidos indiscriminados
Empleadas y empleados acosados por reducir jornada para cuidar familiares, hostigamiento a las victimas hasta el agotamiento físico y mental, con broncas, cargas de trabajo excesivas, insultos delante de clientes,… En Banco Sabadell todo vale, una práctica habitual es eliminar a las personas brillantes de la organización para asegurarse el cargo las mediocres. Es intolerable la discriminación, el acoso laboral y los impedimentos que sufrimos para poder conciliar nuestra vida laboral y familiar/personal, mientras que la dirección y sindicatos afines presumen de su política de responsabilidad social corporativa.
Visto para sentencia el juicio sobre el presunto ERE encubierto en Konecta SAT
Se espera una resolución judicial en los próximos 15 días. Los sindicatos denuncian el despido del 10% de una plantilla de 700 trabajadores.
La sección sindical de CGT llevó ante los juzgados la situación de las plantillas de Konecta SAT en Alcobendas y Tres Cantos tras detectar que habían sido despedidos el 10% de los trabajadores, “sin ningún tipo de explicación por parte de la empresa”.
Registro de jornada. El Banco compra nuevamente oxígeno
El cuñadismo sindical, formado por CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S, facilita nuevamente al Banco la no implantación de un sistema de registro de jornada, que dé cumplimiento a lo estipulado en el art. 35.5 del E.T. y que evite las indeseadas prolongaciones de jornada.
Algunas y algunos nos preguntáis, en qué quedó aquello que publicitamos en su día del compromiso del Banco de implantar un sistema de registro de jornada, que pusiese fin a las habituales prolongaciones de jornada realizadas por la inmensa mayoría de la plantilla. Para dar respuesta a esa cuestión, conviene hacer un poco de memoria.