Desde la CGT consideramos que cuando una empresa valora el esfuerzo de sus trabajadores y gracias a ello alcanza los 500M$ , datos récord en la facturación, lo propio es que se bonifique del mismo modo que se factura…en euros.
Hay muchos motivos por los que no estamos de acuerdo en la forma que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/mi-jamon-para-el-banco-de-alimentos/
El pasado 13 de abril de 2021 la dirección de BBVA SA (la Empresa) se dirigió a CGT, al igual que al resto de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), para comunicar su intención de iniciar el procedimiento de DESPIDO COLECTIVO previsto en el art. 51 del RDL 2/2015 de 23 de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/reestructuracion-en-bbva-nuestro-analisis-2a-informacion/
Hay a quien el apodo o calificativo por el que se le conoce no puede ser más apropiado: “Buitres”.
Y de lo que no cabe la menor duda es de la trayectoria de la Dirección de WiZink, entidad perteneciente al Fondo de “Inversión” estadounidense Värde Partners, eso sí, a través de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/cgt-reclama-para-la-plantilla-la-compensacion-del-teletrabajo-obligatorio-del-que-se-beneficia-wizink/
Señor Presidente, Señoras y Señores del Consejo, Señoras y Señores Accionistas, Compañeras y Compañeros.
Mi nombre es Antonio Fragua, Secretario General de la Confederación General del Trabajo en BBVA y les hablo en nombre de mi Sección Estatal y en el de quienes han delegado en nosotros cerca de 2 millones …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/intervencion-de-cgt-ante-la-junta-de-accionistas-bbva-2021/
CGT quiere reclamar de forma pública que Alten no está cumpliendo con RD 902/2020 sobre Igualdad Salarial, que entró ayer en vigor. La finalidad de este decreto es seguir con el principio de transparencia retributiva. Su incumplimiento supone que inspección de trabajo puede penalizar con multas económicas a la empresa.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/registro-salarial/
El 20 de abril se celebró otra reunión entre RRHH y la RLT para negociar el Teletrabajo en AtoS Spain.
Una parte de la reunión se va en hablar de actas, triste pero así es. La empresa pide aclaraciones a CGT acerca del mail que le enviamos el 15 de abril sobre las actas …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/negociacion-teletrabajo-resumen-de-la-reunion-del-20-de-abril/
Estamos en la semana Be Healthy, y nuestra bien querida empresa nos llena la agenda semanal de talleres de yoga, conferencias para mejorar nuestra autoestima y demás regalos con los que mejorar y cuidar nuestra salud mental. Porque Banco Santander se preocupa por nosotrxs. Porque no debemos olvidar que orienta sus acciones según su lema Sencillo …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/be-healthy-or-not-to-be-healthy/
Desde hace bastante tiempo venimos denunciando el enmascaramiento de los Riesgos psicosociales en BBVA, pero el Banco, más que intentar reducirlos, las medidas que toma y ejecuta sólo los incrementa hasta límites insostenibles.
Una buena muestra de esta situación se produce cada día en las oficinas, unas oficinas que cada vez …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/la-normalizacion-del-insulto/
Compañer@s.
La Sección Sindical de CGT ha convocado elecciones sindicales en el centro de Alten en Madrid y la fecha propuesta es el próximo 27 de mayo.
Hace ya más de cuatro años nos ofrecimos como alternativa en la representación de los trabajadores de Alten. En ese momento, os …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/cgt-convoca-elecciones-sindicales-para-el-27-de-mayo/
DESCANSO, ¿esto qué es lo que es?, se preguntarán muchos trabajadores y Managers de nuestra empresa. Según la RAE su definición es “Quietud, reposo o pausa en el trabajo o fatiga”.
Bueno pues ya lo sabéis, pausa en el trabajo. ¿Y qué dice la legislación sobre esto?. Veamos.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/la-inspeccion-vuelve-a-sancionar-a-la-empresa-por-no-respetar-el-descanso-entre-jornadas/