Archivo Mensual: septiembre de 2024

Defiéndete ante la presión comercial — No todo vale

En Banco Sabadell, la presión comercial es recurrente. Si bien, en las últimas fechas, esta se ha acrecentado de manera insostenible. La venta inducida prevalece sobre la venta responsable, generando desasosiego e incomprensión entre quienes tienen la misión de asesorar y comercializar productos entre la clientela.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/defiendete-ante-la-presion-comercial-no-todo-vale-2/

La Inspección de Trabajo nos da la razón por el desplazamiento de horario en la jornada de verano

La sección sindical estatal de CGT ha interpuesto varias denuncias (la última en junio de este año 2024) ante la Inspección de Trabajo motivadas por las irregularidades producidas respecto al cambio de jornada en la jornada de verano, ya que la empresa no nos da la información, ni en tiempo, ni en forma, que está obligada …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-inspeccion-de-trabajo-nos-da-la-razon-por-el-desplazamiento-de-horario-en-la-jornada-de-verano/

El centro de llamadas del Santander podría ampliar su protesta por condiciones laborales

Madrid, 26 sep EFE (.).- La plantilla del centro de atención al cliente del Grupo Santander, Santander Customer Voice, decidirá la próxima semana si amplía los paros semanales que llevan a cabo desde el pasado mes de julio en protesta por las «decisiones unilaterales» tomadas por el banco, que afectan a sus condiciones …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-centro-de-llamadas-del-santander-podria-ampliar-su-protesta-por-condiciones-laborales/

La SUPERLINEA del Banco Santander en huelga indefinida

NOTA DE PRENSA

[Madrid, 25/09/2024] – La línea de atención al cliente de Banco Santander (Superlinea Santander) afrontará en breve su cuarto mes de huelga estatal indefinida. Esta acción de protesta fue impulsada este verano por la CGT, el sindicato mayoritario del Contact Center del Santander, en respuesta a decisiones unilaterales …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-superlinea-del-banco-santander-en-huelga-indefinida/

Comunicado conjunto: Incremento salarial anual de Sogeti 2019. Fin de la negociación.

Después de meses de negociaciones entre la empresa y las secciones sindicales de Capgemini, la compañía y los sindicatos CCOO, CSIF y RSTIC han llegado a un acuerdo para modificar el cálculo del aumento salarial anual para el colectivo Sogeti 2019.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/comunicado-conjunto-incremento-salarial-anual-de-sogeti-2019-fin-de-la-negociacion/

La crónica negra de Tecnilógica. Talent Discussion

Como cada año, en estos últimos meses se han celebrado las reuniones de “Talent Discussion”.

Unas reuniones donde en teoría, se evalúa de manera “objetiva” el desempeño de los empleados, agrupados por categoría.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-cronica-negra-de-tecnilogica-talent-discussion/

Sé lo que hicisteis…

Bienvenidos a todos, ¿descansados?, ¿habéis pasado buenas vacaciones?, ¿pudisteis cumplir con la recurrencia el domingo 1 de septiembre por la tarde antes de reincorporaros el 2?. Por aquí todo ha seguido más o menos igual, DANes que hacen reuniones diarias a las ocho de la mañana hablando bajito para no despertar a su familia …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/se-lo-que-hicisteis/

La Audiencia Nacional obliga a la empresa Covisian a conceder a sus trabajadores un permiso retribuido para ir al dentista

El permiso retribuido es de hasta 35 horas médicas anuales para la asistencia de las personas trabajadoras a las consultas de dentista-odontólogo-estomatólogo

El sindicato Confederación General del Trabajo (CGT) ha ganado la batalla judicial contra la empresa Covisian España S.L. Y es que, la mercantil concedía permisos retribuidos para ir a consultas médicas pero …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/la-audiencia-nacional-obliga-a-la-empresa-covisian-a-conceder-a-sus-trabajadores-un-permiso-retribuido-para-ir-al-dentista/

Ay… qué calor

Resumen de las publicaciones veraniegas de CGT

Esperamos que hayáis podido disfrutar unos días de descanso con tu familia, lo que significaría que has podido superar el procedimiento “jeroglífico” de vacaciones de SCV y has conseguido algún cupo de tu interés. En ese caso, solo podemos… !! felicitarte ¡! Como esperamos que hayas …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/ay-que-calor/

Permisos y RD-Ley 5/2023: cuatro sentencias clave de la Audiencia Nacional

El Real Decreto-ley 5/2023 amplía los permisos retribuidos a cinco días laborables y establece que el nuevo permiso por fuerza mayor también es retribuido, según las recientes sentencias de la AN

Tras la entrada en vigor del RD-Ley 5/2023 que amplía la protección y alcance del disfrute de determinados permisos (derivado …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/permisos-y-rd-ley-5-2023-cuatro-sentencias-clave-de-la-audiencia-nacional/