Con este término que nos retrotrae a la segunda Revolución Industrial de principios del siglo XX y que últimamente está apareciendo en nuestros comunicados, es como denominan habitualmente en Banco Santander a las sociedades participadas al 100% por Grupo Santander y que fueron creadas no hace mucho tiempo con el ánimo de exteriorizar …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/las-factorias/
Ya nadie puede negar la alta conflictividad laboral que vivimos en banco Sabadell: externalizaciones de servicios, prolongaciones de jornada ilegales, incumplimientos de acuerdos, del convenio y de la legislación laboral, EREs, ERTEs, traslados y despidos injustificados, modificaciones ilegales de nuestras condiciones laborales,…, pero entre todas hay una que destaca por la gravedad de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/acoso-laboral-banco-sabadell/
Los bancarios no morimos aplastados por la pantalla del ordenador o electrocutados al dar la luz o colocar la alarma. ¡No! Lo cual, para nada quiere decir que nuestra edad media de muerte sea más positiva que en otros Sectores. Nuestro gran riesgo laboral proviene de lo que se denominan: Riesgos Psicosociales. Es …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/nuestros-riesgos-laborales/
De un tiempo a esta parte, hemos estado observando un montón de redes WIFI a las que estamos siendo sometidos los trabajadores que estamos en el edificio de Anabel Segura. Solamente activando el wifi podemos comprobar que detectamos 5 corporativas.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/se-pone-riesgo-nuestra-salud-debido-tanto-wifi-antenas-telefonia/
Se sigue con Jornada de Trabajo y se presenta propuesta de formación
Os informamos de lo acontecido en la 10ª reunión de la mesa de negociación del convenio estatal de ATOS IT, que tuvo lugar el martes 31 de Octubre.
Durante la reunión seguimos revisando la jornada laboral, e …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/convenio-estatal-atos-it-decima-reunion/
BENEFICIOS 3º TRIMESTRE SECTOR: 11339 MILLONES
BENEFICIOS 3º TRIMESTRE B.SABADELL: 654 MILLONES
UNOS RESULTADOS PLAGADOS DE ILEGALIDADES
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/beneficios-3er-trimestre-sector-11339-millones/
Pocas novedades pudimos sacar de la reunión a la que asistimos ayer y que supone la última del periodo de consultas previo al procedimiento legal previsto en el artículo 51 del E.T.
El portavoz de la representación empresarial nos clarifico cual va a ser el personal afectado por el ERE que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/ere-ss-cc-santander-popular-partido-amanado/
El pasado 31/10 se constituyó la Mesa de Negociación por la venta a una filial de IBM (IBM Global Services España) de una unidad de Tecnología que afecta a la continuidad en BBVA de 152 personas de plantilla y decenas de personas subcontratadas. BBVA vende la unidad aplicando el art. 44 del Estatuto …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/cachitos-error-empresarial/
La dirección de Recursos Humanos ha transmitido a la Representación Sindical el perímetro de afectación de su plan de reestructuración de los servicios centrales de Banco Santander y Banco Popular.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/nuevo-ere-banco-santander-comienza-baile-cifras/
BMN nos vuelve a sorprender en mesa laboral, parece haber plagiado las estrategias de los grandes centros comerciales.
En el orden del día se trataban dos acuerdos de calado para la plantilla;
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/2-x-1-la-mesa-laboral-8-11-2017/