Dignidad: Cualidad del que se hace valer como persona y no deja que le humillen ni degraden.

Te presentamos el nuevo atributo para poder seguir teniendo un puesto de trabajo en Banco Sabadell. Como sabes, existen 7 atributos y aplicarlos en tu día a día nos ayudará a defender el empleo y nuestras condiciones laborales. ¿Y tú? ¿Defiendes tu puesto de trabajo? Te contamos como hacerlo.

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Huelga de 37 trabajadores/as del CAU de Correos en T-Systems

Hay 37 COMPAÑEROS DEL CAU DE CORREOS en T-Systems que REALIZARÁN HUELGA los días 27 y 28 de Julio debido al bloqueo en el proceso abierto de DESPIDO COLECTIVO.

LA DIRECCIÓN DE T-SYSTEMS se ha limitado a mandar a las reuniones con el comité a abogados, que como solución al conflicto …

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Cárnicas, Bodyshopping y precariedad laboral

LA REALIDAD DE LA INFORMÁTICA

La vida de las cárnicas empieza a apestar por todos los ámbitos, las ilegalidades y la precarización laboral ya no se sostiene.

Tanto es el caso que cada vez se empieza a oír más la palabra cárnica y no solo para dirigirse a las …

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Compensación beneficios sociales – Caramelos envenenados

La dirección de Banco Santander ha abierto una mesa de negociación para ofrecer la capitalización y compra de la Compensación de Beneficios Sociales (CBS) del personal pasivo, así como la futura del actual en activo.

Recientemente, y dejando en segundo plano otras negociaciones pendientes, el Banco se ha descolgado con la …

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El silencio de los Sindicatos

Después de meses sin poder informar a la plantilla, CGT quiere agradecer el papel de los “compañeros” de CCOO, UGT y STC que han firmado un protocolo mediante el cual se nos impide la comunicación directa, sin filtros ni condicionantes, que estábamos ejerciendo hasta ahora.

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El cártel del parchís

La muy nombrada exigencia por parte del BCE de una mayor concentración bancaria en España y la ya abultada reducción de entidades habida a tenor de la crisis económica, está produciendo que entre las alcantarillas del poder político y económico se estén acordando movimientos desde la retaguardia con el propósito de ir aglutinando …

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Convenio de Empresa – La empresa dice “No” y la Audiencia Nacional dice “Yeah!”

La empresa dice “No” y la Audiencia Nacional dice “Yeah!”

¿A que nos referimos? A la negociación de un nuevo convenio, distinto al que laempresa prorrogó unilateralmente hasta el 31 de diciembre de 2017.

En enero ya explicábamos la situación en nuestra nota “Sin orden ni convenio”, y solicitamos …

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Último intento. Convenio de Grupo Tecnocom

Acuerdo en el SIMA

Esta semana os íbamos a enviar un comunicado explicando que, dado el nulo avance de la negociación del convenio, la mayoría de la parte social habíamos decido solicitar un arbitraje. Han pasado 4 años desde que registramos el primer Convenio de grupo y tan solo se ha …

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Worldline: Habemus cesta

Al terminar los juicios de la cesta del pasado 11 de julio, nuestra abogada nos comentó que las sentencias iba a salir rápidas… y el día 12 ya había sentencia estimatoria para Worldline.

En su fallo, la Audiencia Nacional dice que:

Estimamos la demanda de conflicto colectivo, promovida por CCOO y …

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La Inspección de Trabajo emplaza a Konecta SAT a tener Plan de Igualdad antes de finalizar el año 2017

Desde 2015, CGT y el resto de sindicatos llevamos trabajando de manera coordinada y eficiente para conseguir que nuestra empresa tenga un Plan de Igualdad acorde al compromiso y calidad de su plantilla.

Como no, el camino para alcanzar la meta no está siendo nada plácido. Si bien al inicio del …

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