No nos fiamos de la retórica parlamentaria e insistimos que solo la movilización de la gente cambiará las reglas del juego
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha analizado, a través de un comunicado, el acuerdo al que han llegado hace unos días el Partido Socialista y Unidos Podemos sobre los Presupuestos Generales del Estado para el próximo año.
Las cuatro reuniones celebradas en el SIMA el 15 de octubre finalizaron con el resultado de Falta de acuerdo. Los mediadores formularon la siguiente propuesta, que no prosperó pero dejaron recogida en acta, con el fin de solucionar el conflicto: Que las partes continúen negociando en aras a alcanzar un acuerdo que permita la desconvocatoria de la Huelga anunciada.
En los últimos años, entre 250 y 400 trabajadores y trabajadoras del banco, se han ido acogiendo anualmente a la oferta de prejubilaciones de banco Sabadell . La oferta está vinculada a una jubilación anticipada al cumplir los 63 años que no siempre es posible. Las últimas reformas realizadas en materia de pensiones pueden impedir la misma quedando la persona afectada sin salario y sin cotización a la Seguridad Social.
Los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables, pues en días festivos no es preciso pedirlos porque no se trabaja.
Como ya indicamos en nuestro anterior comunicado, se está produciendo un fenómeno muy preocupante y sin parangón en los más de 30 años de historia de la antigua T.H. ahora JLL Valoraciones. Nos referimos a la incesante salida de la Empresa de trabajadores de muy diversos perfiles, en particular durante este último año, que se ven obligados a marcharse en busca de un futuro profesional mejor. Esto demuestra el fracaso de las políticas que supuestamente se vienen aplicando por la Compañía, que lejos de cuidar y retener a buenos profesionales, está permitiendo que se sucedan cada vez más abandonos.
Los/as trabajadores/as de T-Systems queremos un convenio digno, queremos una profesión digna, queremos unas condiciones dignas. Pero la Empresa está enrocada y se siente muy cómoda en una negociación que apenas se mueve.
El acuerdo presupuestario para 2019 del Gobierno y Unidos Podemos incluye el compromisos expreso de modificación de «los aspectos más lesivos» de reforma laboral del PP de 2012
En el texto se concretan cambios en la ampliación de la no caducidad de los convenios colectivos (ultraactividad), la obligatoriedad del registro de jornada, pero no consta volver a la primacía del convenio sectorial
La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha afirmado que el Gobierno sigue comprometido con la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa, pese a que no figure en el texto
Todas las claves del acuerdo entre el Gobierno y Unidos Podemos para las cuentas de 2019
CGT demanda se declare que los contratos de interinidad (contratos temporales para sustituir a trabajadores y trabajadoras con reserva de puesto de trabajo: maternidad, paternidad, excedencias, IT) que se celebren en la empresa deben realizarse con el nivel profesional y salarial que corresponde a la trabajadora o trabajador sustituido, condenando a la empresa a estar y pasar por dicha declaración y asimismo al abono de la diferencia devengada entre el salario correspondiente al nivel salarial , otorgado a las y los trabajadores sustitutos y el nivel salarial de los y las trabajadoras sustituidas.
El pasado 3 de octubre se celebraron elecciones sindicales al Comité de Empresa en la oficina de Sevilla, algo que ha pasado desapercibido para los empleados de nuestra empresa, excepto los propios trabajadores de esta oficina.