Las nuevas categorías del convenio y la multa de la CNMC

por

CCOO ha enviado recientemente un par de correos a RRHH, en los que incluía en copia a UGT y a CGT Madrid.

En el primero solicitaban la creación de una comisión de trabajo donde analizar la aplicación de las nuevas categorías del convenio.

En el segundo pedían una reunión para que la empresa aclarase las noticias aparecidas en la prensa sobre una multa aplicada a Atos «por repartirse el mercado de las administraciones públicas«. A este correo contestó rápido el director de RRHH indicando que se podría «mantener una reunión el jueves 13 a las 12:30 en Albarracín«.

Leer más

El Supremo avala uno de los puntos más polémicos de la reforma laboral del PP

por

El tribunal admite que se deje de aplicar un convenio que está caducado y se sustituya por otro de ámbito superior. El Ministerio de Trabajo quiere derogar esta medida lo antes posible

La ultraactividad es uno de los conceptos clave de la reforma laboral que aprobó el Gobierno de Mariano Rajoy en el año 2012. El Ejecutivo quería evitar que se mantuvieran en vigor los distintos convenios colectivos que estaban caducados y que no se adaptaban a la dura realidad económica que vivía el país. Para lograrlo, estableció el fin de la ultraactividad de los convenios, esto es, que se dejaran de aplicar un año después de su caducidad.

Leer más

CCOO y UGT firman con la patronal catalana el IV Acuerdo Interprofesional de Paz Social

por

Ayer 3 de septiembre, las organizaciones CCOO y UGT firmaron un acuerdo con las principales patronales catalanas y con vigencia hasta el 2020. Este articulado tiene como objetivo alcanzar consensos con el empresariado para reducir en lo posible la lucha sindical en las negociaciones los diferentes convenios colectivos sectoriales de Cataluña. En la práctica, supone una continuidad en las principales líneas maestras negativas pactadas a nivel estatal por sus referentes confederales semanas antes del preacuerdo.

Leer más

Proyecto ATOM: NO hay acuerdo para AtoS IT

por

Después de meses, seguimos sin acuerdo de compensaciones para el proyecto ATOM, en el último pleno de Comité de Empresa, se acordó por todos los delegados/as de las secciones sindicales, que si la empresa no incluía en dicho acuerdo la voluntariedad, NO se firmaría nada.  Los trabajadores/as deben poder acogerse a dicho acuerdo o seguir con las condiciones que tienen por su convenio y acuerdo de aplicación.

Leer más

11 compañías TIC, multadas con 30 millones de euros por crear un cártel en los contratos con la Administración

por

Indra, Software AG, Atos, IBM, Everis o Accenture son solo algunas de las once empresas TIC que han sido multadas por la CNMC. Todas ellas habrían pactado precios y condiciones comerciales en los contratos y licitaciones públicas.

Hay cárteles de la droga y cárteles de la tecnología. En este segundo grupo encontramos el que han conformado once empresas TIC en nuestro país, las cuales decidieron ponerse de acuerdo en el suministro de servicios de informática y tratamiento de datos a la Administración Pública.

Leer más

Acta de infracción grave

por

Con fecha 12 de Julio, la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid, ha levantado Acta de Infracción Grave a BBVA, ante denuncia de CGT, «al haber quedado acreditado que el Banco utilizó el cambio puntual de trabajadores que ocupaban el mismo puesto funcional con el objetivo de reducir, en la medida de lo posible, el efecto de la huelga en el funcionamiento de las oficinas, de modo que no resultara afectada la atención a la clientela de las mismas, lo que supone una actuación empresarial contraria al derecho fundamental de huelga.»

Leer más

Indra incumple su propio código ético y cumplimiento legal sistemáticamente

por

Una vez más Indra vuelve a ser noticia por otro caso de corrupción, está vez ha sido la CNMC (Competencia), la que ha informado a la UCO de una posible existencia de delitos en la trama de contratos públicos.

Según la información del medio digital, eldiario.es la CNMC ha mantenido contactos con la UCO, y estudia trasladar a las autoridades competentes, posible ilícitos penales en el cártel que lidero nuestra querida empresa, junto con otras diez empresas más.

Leer más

¡ Estamos de baja porque sí, porque estar enfermo mola mil !

por

El pasado 16/07/2018, RESPONSABLES DEL ÁREA LABORAL DE KONECTA SAT nos reunieron de forma relámpago para trasladar una nueva medida que desde CGT KSAT catalogamos de ilegal. Al más puro estilo KONECTA, comunicación durante el mes de Julio, con la clara intención de que los sindicatos estemos en cuadro y no poder reaccionar. Pobres nuestros….en fin.

Leer más