Desde hace un tiempo están llegando a nuestra Sección quejas y consultas sobre la adaptación que ha hecho la empresa de las categorías antiguas a las categorías del nuevo y ‘maravilloso’ convenio (que tenemos que agradecer a los sindicatos firmantes UGT y CCOO). Especialmente significativo es el caso de los analistas, ya que la empresa se ha limitado a pasar a todos los analistas funcionales, orgánicos, de sistemas, consultores, jefes de proyecto, etc. a la categoría «Área 3, Grupo B, Nivel 2«.
Banco Santander paga una ‘extra’ a su plantilla para adaptarse al nuevo convenio
El nuevo convenio de Banco Santander entró en vigor en 2016
Los sindicatos reclamaban este pago pendiente
La plantilla de Banco Santander con una antigüedad anterior a junio de 2016 (y que no cobrase el salario en 14 pagas) ha percibido 1,25 pagas en la nómina del mes de julio. Una extra, ligada a un cambio de convenio, con la que la entidad que preside Ana Botín ‘queda en paz’ con sus trabajadores, según celebran los sindicatos.
Abono de 1,25 pagas de beneficios – Fin de una de las chapuzas del Convenio
En la nómina de julio, la plantilla con una antigüedad anterior a junio de 2016 y que no cobrase el salario en 14 pagas, ha percibido un abono correspondiente a las 1,25 pagas que el banco todavía nos debía, tras el acuerdo llegado por la comisión interpretativa del infame XXIII Convenio Colectivo de Banca.
Código ético y Cumplimiento Legal «pa» TI
A raíz de la última noticia publicada en el medio eldiario.es, nos preguntamos esto del código ético y cumplimiento legal, ¿para quién es?, está claro que para la empresa no.
En el artículo, que no tiene desperdicio, una vez más Indra se ve involucrada en un nuevo escándalo, en el que Hacienda y la Seguridad Social, Indra y otras 10 empresa más, han estado amañando pliegos de concursos, durante 15 años, así en eldiraio lo catalogan de cártel, o también lo podíamos llamar mafia.
Formación: Sí se podía
Ha habido dos denuncias por medio, han pasado casi dos años, se han celebrado 25 reuniones… pero sí, sí se podía conseguir un acuerdo de formación que mejorase las condiciones anteriores e incluso el acuerdo fraudulento firmado en 2016 por RRHH-CCOO-UGT.
Declaración conjunta de los Sindicatos de Clase rechazando el pacto social entre la patronal, CCOO y UGT
Los Sindicatos de Clase del Estado Español declaran su total y rotundo rechazo, firme y enérgico, del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Los Sindicatos de Clase del Estado Español DECLARAN:
BBVA descabeza su unidad para ricos en Madrid por mala praxis de un banquero
La entidad descubrió operaciones indebidas de un banquero que presentó su renuncia. Después, procedió al despido de sus tres superiores en la unidad de altos patrimonios
Cambios forzosos e importantes en el principal centro regional de la unidad más exclusiva de banca privada de BBVA. La entidad ha descabezado la dirección territorial en grandes patrimonios de Madrid y Castilla-La Mancha como consecuencia de las operaciones indebidas de un empleado con tres clientes. Aunque el responsable presentó su renuncia al ser descubierto, la entidad procedió al despido de sus tres superiores.
La gran banca gana 8.475 millones hasta junio, un 13% más que un año antes
El resultado se debe a la mejora del negocio bancario, con las entidades en alerta ante un posible impuesto al sector.
Las mayores entidades financieras españolas -Santander, BBVA, Caixabank, Bankia y Bankinter- obtuvieron entre enero y junio un beneficio neto atribuido de 8.475 millones de euros, un 13% más que un año antes, por la mejora del negocio bancario, y alerta ante un posible impuesto al sector.
De aquellos mimbres, estos cestos
Tal y cómo viene siendo costumbre en los últimos tiempos, el sindicato mayoritario, el único que realiza una acción sindical, honesta, transparente, única y efectiva para que el Banco de Santander, siga recortando los escasos derechos que nos quedan a los trabajadores, ahora se lleva las manos a la cabeza por la manera en la que la empresa está ejecutando el acuerdo sobre las oficinas Smart, un acuerdo que tuvieron la oportunidad de no firmar, cosa que hicimos otros.
Siconet: Fíate tú de los peces de CCOOlores
Este lunes 23 de Julio se celebró el juicio por el trato desigual que ha tenido la empresa con los comités procedentes de Bull y Siconet. Mientras que al comité de empresa de Bull se le sigue reconociendo y manteniendo su representatividad, al de Siconet, con mayoría de CGT, no lo reconocen.