Ayer en Indra se celebró una junta extraordinaria de accionistas, para tratar la ampliación de capital, con la que se hará efectiva la OPA sobre Tecnocom.
Por este motivo CoBas y CGT convocamos una concentración a las puertas del centro de trabajo de Arroyo de la Vega, a la que acudieron los compañeros de Tecnocom y los comités de Anabel, Arroyo y Julian Camarillo.
Coincidiendo con las notificaciones del sistema de contribuciones a la plantilla, hemos detectado dos casuísticas relacionadas entre sí suficientemente graves como para denunciarlas públicamente.
Por un lado y, pendiente de confirmar porcentajes una vez se hayan oficializado los resultados, hemos observado un sensible incremento en las catalogaciones bajas, ahora «A» antes «REGULAR O MALO». Todos conocemos las consecuencias que en los últimos ejercicios comportaba estar calificado dentro de este segmento, incorporarse al «Pool de bajo desarrollo» ahora «Engagement». Pues si esto no fuera suficiente, después del actual proceso de catalogación, se ha podido constatar que el banco ha iniciado una campaña agresiva desde TALENTO y CULTURA que tiene como objetivo conseguir una reducción de plantilla de manera drástica utilizando herramientas y modos suficientemente duros como para, insistimos, denunciarlo.
Una vez finalizada la prueba de nivel, según nos comunica RRLL, se van a iniciar las convocatorias a las formaciones necesarias para adquirir los conocimientos requeridos en la normativa MIFID II.
El modelo formativo escogido es el de certificación EFPA, niveles EIA, EIP y EFA, y queda pendiente de CNMV la admisión del modelo formativo. La formación la impartirá IEF, escuela de prestigio y reconocida por EFPA como proveedor de dicha formación.
Banco Marenostrum (BMN) es la única entidad española que no ha comenzado a formar a sus trabajadores bajo la nueva Directiva Europea de Mercados e Instrumentos Financieros (MiFID II) que inicialmente iba a entrar en vigor en todos los países de la zona euro en enero de 2017, pero que finalmente se aplicará en enero de 2018.
Cómo muchos de vosotros y vosotras sabréis, Indra ha convocado Junta Extraordinaria de Accionistas para aprobar una ampliación de capital que se destinará a la compra de TECNOCOM.
Acaban de conceder una nueva certificación a nuestra empresa Top Employer, y algunos empleados nos preguntamos:
¿Cómo es que una organización independiente puede dar esta certificación a nuestra empresa?
Intentemos analizar algunas de las áreas empresariales que pueden llevar a dicha certificación.
Planificación de la plantilla, estrategia de talento y aprendizaje y desarrollo:
Tal y como adelantaba ayer Aseguranza, sindicatos y Unespa llegaron a un preacuerdo para el Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas hasta 2019, después de la reunión que mantuvieron ayer ambas partes. El acuerdo ha sido suscrito por CC.OO., UGT y la patronal del sector.
Hoy se ha llevado a cabo una concentración convocada por ELA, LAB, CGT-LKN, UGT, CC OO Y ACB, a las 12 h frente al BBVA (Merindades), en rechazo a los despidos selectivos que se están dando en la entidad. Uno de estos despidos afecta a una compañera de Pamplona-Iruña.
PAMPLONA. Representantes de los sindicatos ELA, LAB, CGT, CCOO, UGT y ACB se han concentrado hoy frente a la sede del BBVA en la Plaza de las Merindades en Pamplona para protestar por los despidos de trabajadores en la entidad, uno de ellos en la capital navarra.
En el día de hoy 14/02/2017, hemos sido recibidos en sesiones separadas de trabajo, por el Diputado del Grupo Parlamentario Esquerra Republicana, Sr. Jordi Salvador i Duch y, posteriormente, por la Diputada del Grupo Parlamentario Unidos-Podemos, Sra. Yolanda Diaz Perez.
De antemano agradecemos el tiempo que han podido dedicarnos, dada la cargada agenda de los parlamentarios en sus participaciones legislativas. También hacemos extensivo el reconocimiento y gratitud, al equipo de trabajo de los actores mencionados, entre ellas Cris Uriel y Estela Pazos de Esquerra Republicana y Unidos Podemos respectivamente.