Continúan los machacones mensajes de la dirección sobre el exceso de plantilla en banco Sabadell, negando la realidad conocida de lo ajustada de nuestra plantilla para el normal desarrollo de nuestro trabajo. Situación que roza el caos en el periodo veraniego, teniendo que cerrar múltiples oficinas en agosto para que podamos acceder a las merecidas vacaciones, y que nos condena al interminable trabajo sumergido que vivimos en el banco.
Tecnocom, una de las 100 mejores empresas para trabajar en España
Según una Comunicación Interna del Departamento de Marketing, Tecnocom está entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, publicado en la revista Actualidad Económica. En concreto, en el número 96.
Lanzadera, la excusa para quitar los kilómetros
Hace dos días, desde toda la RLT, mandamos el listado de medidas que afectan a unos u otros, dependiendo del departamento y el centro de trabajo. Pero el tema que a más personas afecta es la eliminación del kilometraje: a unas 200 aproximadamente.
CGT convoca concentraciones ante oficinas del BBVA en Madrid y Guadalajara
Después de los 14 despidos injustificados producidos recientemente de forma simultánea en BBVA, la Sección Sindical de CGT continúa la ronda de protestas por distintas sedes y oficinas a nivel estatal, como ya sucediera hace pocas semanas con el resto de fuerzas sindicales presentes en el Banco.
Bankia y sindicatos pactan una subida salarial del 1%
Los sindicatos y Bankia han llegado a un acuerdo sobre una subida salarial del 1% para 2017, y del 1,25% para 2018, manteniendo sin revisión los ejercicios 2015 y 2016.
Además, en función de los resultados de la entidad en los ejercicios 2017 y 2018, se podrían llegar a abonar cuantías adicionales de entre el 0,25% y hasta el 0,75% en 2018 y hasta el 1% en 2019 de los conceptos de retribución fija revisables.
El nuevo convenio de oficinas y despachos de Cataluña prevé un aumento del 1%
Barcelona, 21 jul (EFE).- UGT y CCOO han firmado hoy un acuerdo sobre el convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña, que afecta a más de 250.000 trabajadores, que prevé el incremento de las tablas salariales de este año, con carácter retroactivo, por un 1 %. Según informa UGT, el acuerdo recoge modificaciones de los artículos 27 y 43, la constitución de una comisión técnica de clasificación profesional, para modificar la clasificación actual, …
BBVA estudia recortar 2.000 empleos en su red y servicios centrales
La entidad presidida por Francisco González baraja llevar a cabo un recorte similar al de Popular, aunque sería a nivel global y no sólo centrado en España, según Bloomberg.
De esta forma, el banco podría eliminar 2.000 puestos de trabajo o más, un 1,5% de los 137.000 empleados que tiene en los distintos países en los que está presente.
La salud de los/as trabajadores/as primero
Ante las inaceptables condiciones laborales, a las que nos están obligando a realizar nuestro trabajo, excediendo cuando no, incumpliendo lo dispuesto en La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) así como lo dispuesto a tal fin en el XV convenio colectivo entre la ONCE y su personal (art. 76 ,77), y constatando tras lo debatido sobre este tema en el comité de empresa del 05/07/2016, en el que el Delegado Territorial nos vino a decir que pese a los problemas Constatados, sobre todo en el departamento de ventas, este era el mejor dotado de personal de toda España, y que por lo tanto no pensaba dotar de más efectivos a dicho departamento, se pidieron explicaciones a la persona responsable de salud laboral en este comité, sobre el estrés al que se está sometiendo al personal de ventas y al personal vendedor, con varias bajas médicas por estrés laboral, con ataques de ansiedad etc., y la contestación de esta fue “yo no voy hacer ninguna propuesta, yo no soy médico”, cuando algunos dijimos que si no se cumple con La LPRL, hay que ir a las autoridades que regulan en materia de cumplimiento de La ley en cuestiones de salud laboral se nos contestó que cuando “fuésemos nosotros los delegados de prevención, que fuésemos donde quisiéramos”.
Banco Popular prepara un ajuste de 2.500 empleados y 300 oficinas
La entidad prescindirá de más del 15% del personal dentro de un drástico recorte de gastos aún por definir
El Banco Popular prepara un “drastico recorte de gastos”, como advirtieron en el proceso de ampliación de capital de hace unas semanas, y que incluiría un ajuste de plantilla que afectará a alrededor de 2.500 empleados, frente a una plantilla de 15.000 personas, si bien el plan está en estudio y no se han cerrado las cifras, según apuntan fuentes financieras. El banco también estudia el cierres de unas 300 oficinas frente a una red de 1.946 sucursales actuales, entre España y Portugal.
Pilotos y otras medidas
En las últimas semanas desde Relaciones Laborales (RRLL) y la dirección se están tomando diferentes medidas a ciertos colectivos, las cuales están pasando desapercibidas para la mayoría porque no se están notificando de ninguna manera hasta que no se aplican individualmente. Por supuesto ninguna de ellas ha sido ni notificada, ni comunicada formalmente a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y algunas las conocemos por pasilleos o información que nos pasáis vosotros. Por lo que sabemos algunas o todas han sido desarrollados por una empresa externa que tiene todo tipo de información, incluido datos económicos de los afectados, a las cuales han llamado «pilotos»: