Ayer Ignacio Badía comunicó en su broadcast, que la empresa ha implantado el teletrabajo porque son muy generosos, y parece ser que les tenemos que estar agradecidos.
Pero no nos dejemos engañar, lo que la dirección ha ofrecido, no es más que lo que está obligada a hacer por Ley. De hecho, …
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El Convenio de Cajas firmado, una referencia muy negativa
Tras veintidós meses desde el vencimiento del anterior XXIII Convenio de Banca, y a menos de un mes del fin de la segunda prórroga de su ultractividad, la negociación del nuevo convenio colectivo continúa en vía muerta, sin ningún punto de acuerdo que haga presagiar un mínimo avance en las negociaciones.
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Vamos a hacer una traducción del comunicado que mandó el pasado lunes el Presidente, Fernando Abril-Matorell, para intentar comprender el mensaje recibido.
Buenos días,
Quiero informarte que Indra ha comunicado el pasado viernes a la representación legal de los trabajadores de ISTI el inicio …
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El 7 de octubre se celebró la sexta reunión de seguimiento de trabajos presenciales en las oficinas de AtoS Spain (Resumen de la reunión del 30 de septiembre, Resumen de la reunión del 23 de septiembre, Resumen de la reunión del 16 de septiembre, Resumen de la reunión del 9 de septiembre, Resumen de la reunión del 2 de …
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El pasado 22 de Junio y ante la instrucción por parte de BBVA de reducir el horario de caja en todas sus oficinas ya os escribimos para mostraros el desacuerdo de CGT ante esta medida, poniendo en valor el puesto de caja y más aún después del periodo de estado de alarma …
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CGT interpuso denuncia con motivo de que más de 20 empleados de la oficina de Barcelona superaron el límite de 80 horas extraordinarias al año no compensadas dentro del periodo anual establecido.
Ante tal irregularidad, y tras haber citado a la empresa, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña inició procedimiento sancionador por cada …
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Tras varios meses, por fin, como sabéis el pasado día 22, se publicó en el BOE, la ley que regula el teletrabajo, mediante el Real Decreto ley 28/2020 de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
A continuación, intentamos desgranar los aspectos más importantes:
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El artículo 27.6 del Convenio Colectivo indica que, en los días laborables que en cada caso integren la semana natural en que cada localidad celebre su Fiesta Mayor anual, la jornada del personal será de cuatro horas. Una reducción de jornada que vienen a suponer entre 16 y 20 horas de trabajo efectivo durante esa semana.
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El miércoles 23 de septiembre de 2020 tuvimos una reunión de seguimiento de trabajos presenciales en oficinas de Atos IT, entre los delegados y la empresa.
Dada la situación especial de contagios en Madrid se ha hecho voluntaria la asistencia a la oficina salvo por necesidades del servicio. En Madrid están abiertas las sedes de: …
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(Texto del correo que hemos enviado el 24 de septiembre a RRHH con copia a Prevención)
Tenemos constancia de que hay responsables que están denegando al personal de Atos Spain elementos esenciales de trabajo, en especial, algunos para los nuevos portátiles. En concreto el material necesario es:
– Ratones, pantallas de visualización y teclados externos.
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