Entre unas cosas y otras nos hemos dado cuenta que no habíamos subido el resultado de las elecciones parciales del centro de trabajo de Madrid que se realizaron el 15 de marzo. No redactamos nada en su día por no saturar y se nos quedó en el tintero.
Jueves 27 de abril 13:30 h. – De nuevo salimos a la calle
Os convocamos el Jueves 27 de Abril a las 13:30h, a concentrarnos en la entrada de Tecnocom para defender el empleo y nuestras condiciones de trabajo ante la OPA de Indra.
El 93,96% del capital de Tecnocom acepta la opa de Indra. La normativa sobre opas establece que cuando el accionista mayoritario haya alcanzado el 90% de los derechos de voto, podrá obligar al minoritario a venderle sus acciones (fecha máxima 16 de Mayo). La OPA ya es un hecho.
Más despidos en Capgemini
La empresa nos ha comunicado que esta semana se van a producir despidos en Capgemini.
La empresa nos habla de problemas de actitud, de costes o de trabajadores que no quieren reciclarse pero utiliza la táctica del miedo y la inseguridad en el empleo para hacernos más fáciles de explotar y de manejar.
El Plan de Empleabilidad que llevamos meses denostando y que hace poco anunciaban a bombo y platillo no se está aplicando en este caso, demostrando que la empresa aplica sus protocolos a discreción, para quien quiere y no para todos, como siempre.
La CNMV exige un mínimo de 80 horas de formación a los empleados de banca
El número de trabajadores del sector en España roza los 200.000 El supervisor no exigirá un título externo, pero sí publicará una lista de certificadores Los 194.283 empleados de banca tendrán que probar que saben de lo que hablan cuando vendan productos en las sucursales. La CNMV ha publicado hoy la guía que deben seguir los comerciales de las entidades financieras en enero de 2018. Si no cumplen las exigencias, sometidas a consulta pública …
Junta de Accionistas 2017 – Allí estuvimos y así lo contamos
El pasado viernes 7 de abril se celebró en la ciudad de Santander la Junta General Ordinaria de Accionistas correspondiente al año 2017, en la que CGT tomó la palabra para explicar de primera mano a la Sra. Presidenta y a las Sras. y Sres. accionistas, los motivos que tiene la plantilla para no estar satisfecha y comprometida con esta Empresa.
¿Es normal vivir con miedo? Que no te quiten la voz
Para empezar veamos el significado de algunas palabras según la RAE:
–Representante: Persona que representa a un ausente, cuerpo o comunidad.
–Sindicato: Asociación de trabajadores para la defensa y promoción de sus intereses.
Hasta aquí es bien sencillo, pero hay otras cosas que no son lo que parecen.
A veces no nos paramos mucho a pensar y damos por “normales” situaciones y actitudes cotidianas que no lo son en absoluto:
¿Son normales tantas bajas por ansiedad, estrés o depresión en Capgemini?
En estos dos últimos años, en este centro de trabajo de Madrid se han disparado las bajas por ansiedad, estrés y depresión. Que tengamos constancia, ha habido este tipo de bajas en proyectos y servicios para clientes como Banco Popular, Telefónica, Gas Natural, Repsol y suponemos que en más clientes, pero la empresa no nos facilita esta información.
20-A: Reunión con RRHH por las vacaciones rechazadas
El 20 de abril tuvo lugar la reunión con RRHH solicitada por CGT para pedir explicaciones sobre el rechazo masivo de vacaciones en la que han participado Delegados de CGT, CCOO, UGT, ELA, LAB y COS.
Este rechazo de las vacaciones se ha producido en los mismos días de semana santa y pidiendo que se soliciten hasta 10 días de vacaciones en el primer semestre.
Registran la sede de Indra por corrupción política
Pues ya tenemos a la benemérita buscando por la empresa papeles que demuestren la corrupción de nuestras capas directivas, esperemos que no intenten endosarle las culpas a cualquier currito que pasaba por ahí.
A ver que nos cuenta la empresa de todo esto, igual si hubiesen cumplido su tan cacareado código ético no hubiese hecho falta hacer el ERE, pero claro solo nos lo aplican a las trabajadoras/es.
Al igual la compra de Tecnocom es para garantizar que todo siga atado y bien atado.
Se vende ELTEC por parte de Quantum Capital
En el día de ayer la empresa nos notificó, curiosamente a la vez que al resto de la plantilla, la adquisición de Eltec IT Services por parte de un nuevo equipo gestor. Falta aún mucha información que en los próximos días, solicitaremos a la empresa y os transmitiremos.
Esto pone fin a un periodo de algo más de dos años en la que Quantum Capital Partners, fondo de inversión hasta ahora propietario de Eltec, deja una estela de recortes de sobra conocidos y lleva a cabo una venta que era previsible de la que sólo nos quedaba la duda de cuándo se produciría.
Empieza aquí por tanto, una nueva etapa para la plantilla, capitaneada por esta renovada gerencia, de la que esperamos sean capaces de reflotar definitivamente la compañía, dejando atrás las vicisitudes por las que tod@s hemos pasado en los últimos años, y aporten una cartera de clientes y contactos necesarios para consolidarnos como empresa competitiva. También esperamos que en esta nueva andadura cambien tanto los modos como las formas en la relación laboral/profesional con cada uno de los trabajadores y sus representantes.