¿ERE a la vuelta de la esquina?

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Indra ya puede anexionarse Tecnocom desde ya.

Cada vez tenemos mas cerca el próximo ERE previamente anunciado, ahora que se acercan las vacaciones, los firmantes habituales después de haber sido untados adecuadamente con su acuerdo de colaboración mutua (Indra les cede horas, teléfonos móviles, ordenadores, pagos de viajes para temas sindicales, dietas, y ellos les firman sus ERE aunque no haya motivo para ello) a espaldas de los trabajadores y de otros sindicatos (No ha sido publicado en ninguna parte, ni se ha consultado con sus representados).

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CGT indiscutiblemente comprometida con la causa de Konecta SAT

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El pasado 06/04/2017, a través de la actuación de la Diputada de la Confluencia Unidos Podemos, Yolanda Diaz Perez, se registró en el Congreso de los Diputados un Proyecto No de Ley, en el cual se insta al Gobierno de España a considerar una serie de medidas para salvaguardar los Empleos en nuestra empresa, KONECTA SAT.

Esto ha sido posible gracias a que distintos Diputadas y Diputados se pusieron a trabajar desde el primer momento, con la Propuesta que desde CGT acercamos al Parlamento. Nuestro único objetivo era el de generar espacios y herramientas que contribuyan a redireccionar la Política de RR.HH. en Konecta SAT.

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El Sabadell cerrará 41 sucursales en la provincia el próximo mes de mayo

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Las clausuras previstas en toda España en el primer semestre alcanzan las 191 y la entidad las justifica por el auge en la utilización de los canales digitales.

El banco asegura que no habrá despidos y que se recolocará a los trabajadores afectados.

Ya anunciaron que cerrarían hasta 250 oficinas a lo largo de todo el año pero quedaba por concretar dónde y cuándo. Y lo han hecho. La dirección del Sabadell acaba de anunciar a los sindicatos que será el próximo mes de mayo cuando concentrará la mayoría de los cierres previstos para este ejercicio y bajará simultáneamente la persiana de hasta 191 sucursales en todo el país, unos recortes que afectarán especialmente a aquellas zonas donde la entidad tiene una red más tupida. Es decir, en Barcelona y Alicante.

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Reto empleado/a digital – CGT presenta denuncia ante la Agencia de Protección de Datos

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Entendemos que obligar a la plantilla a usar todas las aplicaciones móviles del banco, aprovechando la información sobre las operaciones bancarias para controlar nuestro trabajo, supone una clara vulneración de la Ley Orgánica de Protección de Datos y de la intimidad personal recogida en la Constitución.

Manifestamos nuestro desacuerdo con la obligación de usar las aplicaciones móviles del banco y su penalización, caso de no realizarlas, con la reducción de salario variable, lo que supone un abuso de exigencias profesionales con el objetivo de no remunerar el esfuerzo realizado por las y los trabajadores.

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Convenio estatal Atos IT: Segunda reunión.

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Os informamos que el día 5 de Abril tuvimos la segunda reunión para la negociación del Convenio Estatal de Atos IT.

En esta reunión, CCOO entrega un documento índice a la empresa, consensuado con UGT, pero sin haber dado oportunidad a CGT de consensuar dicho documento.

CGT en esta reunión hizo constar que la complejidad de unificar en un único Convenio las condiciones de seis convenios distintos y los acuerdos marco de los diferentes colectivos, requieren de recursos, información y tiempo para conseguir un convenio digno.

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Los sindicatos aceptan incorporar una ‘mochila austríaca’ para los trabajadores de seguros

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El convenio colectivo del sector de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para el periodo 2016-2019, firmado este miércoles entre las patronales correspondientes —Unespa, Amat y Asecore-  y los sindicatos CCOO y UGT, puede ser el precedente de un gran cambio en las relaciones laborales en España. Incorpora a nivel sectorial -unos 70.000 empleos- una fórmula casi gemela del fondo de capitalización denominado mochila austríaca que PSOE, PP y Ciudadanos han ideado implantar sucesivamente desde hace más de una década para reducir la dualidad en el mercado laboral y completar las pensiones públicas.

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Comunicado de la Sección Sindical de ELTEC sobre el nuevo Convenio

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La pasada semana tuvo lugar una nueva reunión de la negociación del Convenio que se está llevando a cabo en Eltec IT Services

La empresa sigue enrocada en su posición, pretendiendo tocar artículos que CGT considera que no se deben modificar si no es para su mejora, especialmente dos:

  • Antigüedad: la empresa pretende que los 700 euros que se cobran por trienio, pasen a ser 400.
  • Baja por Incapacidad temporal: la empresa propone complementar la prestación económica desde el día 16, cuando hasta ahora lo está haciendo desde el primer día.

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No a los despidos en Tecnocom

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MANIFIESTO LEÍDO EL 6 DE ABRIL DURANTE LA CONCENTRACIÓN A LAS PUERTAS DE TECNOCOM

Compañeros y compañeras,

Una vez más hacemos un llamamiento desde todos los sindicatos presentes en los Comités de Empresa de Madrid, junto con el resto de los centros de trabajo de Tecnocom, para haceros llegar un mensaje claro de que esta OPA, que hasta la fecha está teniendo un contenido meramente económico y que beneficia principalmente a los accionistas, nos va a afectar a todos y todas.

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Las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla

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Así lo ha establecido el Tribunal Supremo en una sentencia, en la que señala que esa obligación no existe «por ahora».

Este caso se inició en la Audicencia Nacional en 2014, cuando se dictó una condena contra Bankia, atendiendo una demanda de los sindicatos.

Los representantes de los trabajadores pedían que se estableciera un sistema de registro de la jornada diaria así como informar de las horas extras.

El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.

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