El 20 de febrero de 2023 se promulgó la Ley 2/2023, una normativa que representa un avance significativo en la protección de las personas que denuncian infracciones normativas y actos de corrupción. Pese a que es una ley muy reciente y, como tal, aún tenemos que ver cómo se desarrolla para poder confirmar su …
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Desde CGT estimamos que la empresa ha movilizado incrementos de nómina a realizar en agosto entre 6,5 y 7 millones de Euros en total. Alcanzando a 3083 personas, que tendrán subidas entre un 6,2% y 8,2% de media. No ha habido, ni en extensión ni en cantidad, incrementos así anteriormente en la historia …
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Por fin llegó julio y con él llegan el calor, las vacaciones, el fin de la recurrencia y la primera nómina del sueldazo Nescafé ya sin inflar. Cuando se disipe el humo, se apague la euforia y todo el aumento del mes de agosto se quede íntegro en una estación de servicio de cualquier …
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Ayer, tal como preveíamos, la patronal bancaria AEB y los sindicatos CCOO, UGT y FINE, quienes ostentan el 71,2% de la representación sindical, alcanzaron finalmente un preacuerdo que, tras diecisiete reuniones, pone fin a la negociación del que será el XXV convenio colectivo del sector de la banca, quedando su articulado final únicamente …
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Un convenio colectivo es la norma donde están reguladas las condiciones laborales y salariales de un sector específico y donde quedan establecidos los derechos y las obligaciones de las partes firmantes. Indicábamos en el anterior comunicado, que el XXIV Convenio Colectivo del sector de la banca (CCB), …
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Huelga Parcial – todos los Viernes, de 17.00 h a 18.00 h
La huelga se convoca porque la última actuación de nuestra empresa ha sido la gota que ha colmado el vaso.
SCV ha cambiado el horario de manera unilateral, incrementado la hora de salida de los viernes en 1 hora, …
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El pasado 28 de junio, nuestra presidenta Mercedes Oblanca, ante la pregunta de qué pasaba con las protestas (paros, huelgas…) y las reivindicaciones que estamos pidiendo buena parte de la plantilla desde diciembre, contestó que la empresa ya había abierto una mesa de negociación para tratar mejoras laborales con los sindicatos.
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Como os venimos informando, la RLPT está negociando con la empresa la unificación de condiciones laborales para toda la plantilla de Atos IT, a la que actualmente aplican distintos convenios colectivos según la procedencia de las personas trabajadoras.
Después de más de un año de reuniones, de …
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Terminábamos el último comunicado, indicando que la patronal bancaria AEB había olido la debilidad, el nerviosismo y la ansiedad del tripartito, formado por CCOO, UGT y FINE, por firmar el convenio colectivo de manera urgente.
Ayer, 25 de junio, tras la celebración de la decimoquinta reunión de la mesa de negociación, …
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El mes pasado os contábamos que la Audiencia Nacional había dado la razón a esta Sección Sindical, confirmando que Zelenza había realizado un ERE encubierto que dejó en la calle a 44 compañeros y compañeras entre los meses de noviembre y febrero. Después de una sentencia así, la empresa podía hacer las cosas …
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