Miguel González entrevista a Mariano Armando, delegado del Comité de Empresa por CGT de Konecta S.A.T., en el transcurso de la conferencia de la CATP del 17J a la que ha venido invitado por el diputado al Congreso por ERC, Jordi Salvador Duch.
La lucha en Tragsatec en las Fiestas de San Blas-Simancas 2017
En el marco de las Fiestas de San Blas-Simancas 2017, la Plataforma de Trabajadoras/es en Paro de San Blas-Canillejas ha invitado a la Sección Sindical de CGT en Tragsatec para informar de las luchas que se llevan a cabo en la empresa. Será en la charla-coloquio del Sábado 8 de julio.
Difundimos el programa de fiestas que se ubican en el Parque El Paraíso. Metro Simancas, Salida C/ Amposta.
Publicación definitiva de la Guía Técnica MIFID II
Por fin el pasado 27 de junio la CNMV publicó la Guía Técnica para la Evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora.
El texto definitivo no dista mucho de la propuesta que se publicó el pasado 24 de abril y que ya analizamos en nuestro artículo publicado el pasado 3 de mayo.
Fallecimiento de nuestra compañera Goska
El pasado miércoles día 28 de junio y tras casi 30 años de militancia nos ha dejado una de esas personas que dejan huella, una compañera, una amiga… Goska.
La cruel enfermedad que la humilló, que la impidió poder comunicarse a quien se comunicaba con fluidez en tres idiomas, no pudo borrar su sonrisa, su amor por la vida que demostraba cuidando con cariño las plantas que dulcificaban los locales del Sindicato de Banca Madrid, sus plantas; fue una persona positiva hasta las puertas de la muerte.
Despidos indiscriminados en Banco Sabadell
En Banco de Sabadell se sigue sufriendo la arbitrariedad con que la Dirección de Relaciones Laborales despide a compañeras y compañeros. En Málaga se puede ejemplificar como despide esta empresa que presume de respeto a la legislación laboral vigente en su RSC.
Siguen los problemas en la digitalización
El pasado mes de febrero emitimos un comunicado en el que denunciábamos los problemas técnicos que teníamos por la implantación de la firma digital en las Oficinas.
En este periodo nos han ido informando de mejoras, incorporación de nuevas transacciones, mayor velocidad, confección de documentos que teníamos que hacer manualmente, etc.
Pero la realidad es tozuda y hemos visto que de tanto en tanto se producen incidencias, llegando a culminar el pasado viernes (final de mes y último día de la Renta), cuando tuvieron que desconectar la firma digital y volver al sistema anterior, lo cual, si no fuera porque no todos los puestos tienen impresora matricial, es “un gran avance” ya que ganamos en agilidad y velocidad.
Santander admite el riesgo que asumió con la rápida compra del Popular
La entidad reconoce que sus estimaciones sobre el Popular podrían ser “inexactas, incompletas o incorrectas” por el reducido tiempo que tuvo para analizar los datos
El Santander comienza este miércoles la ampliación de capital de 7.072 millones para comprar el Popular, vendiendo acciones a 4,85 euros. En un documento público describe los riesgos y destaca que por “el tiempo reducido al que tuvo acceso” a los datos del Popular, sus estimaciones podrían ser “inexactas, incompletas o incorrectas”.
Premios Accolade: Un año más sin Subidas reales para tod@s
Atos ha publicado la lista de las personas premiadas en la XII edición de premios Accolade, nada menos que un tocho de 157 páginas. Este año han sido 255 las personas premiadas:
Las personas premiadas recibirán un diploma en un acto de reconocimiento dentro de su área: En la categoría Bronze el diploma se lo entregará su manager directo, para la categoría Silver el director de Mercado, Service Line o Función de Soporte y su manager, y en el caso de Gold, el diploma será entregado por Iván Lozano, CEO de Iberia, en presencia del resto de miembros del Comité Ejecutivo y de su manager directo. Las personas premiadas podrán canjear su premio en la web del proveedor por los regalos que más les gusten hasta agotar su saldo, en un amplio catálogo de productos…
CCOO obligada a readmitir a cuatro trabajadorxs despedidos mediante la reforma laboral del PP
CC.OO. pretendía despedirles con 20 días de indemnización y con un máximo de doce meses, en aplicación de la reforma laboral del PP del año 2012.
CCOO pierde el recurso de despido de tres de sus abogados y una administrativa del Gabinete Jurídico de Barcelona
El sindicato está obligado a readmitirlos y a abonarles además todos los salarios de tramitación, cuya cantidad supera el medio millón de euros
Pérdida de Jornada Intensiva 2017: El cachondeo padre
Después de mantener varias reuniones con RRHH, nos han indicado lo siguiente:
- Para los colectivos de Bull y Atos IT Madrid, nos dicen que las compensaciones por perdida de jornada intensiva, ya las tienen reguladas por convenio y son las siguientes, (compensaciones que creemos insuficientes, pero al estar acordadas….):