Tras el anuncio del Consejero Delegado del Banco del posible cierre de 250 oficinas para este año 2017, calificado por la dirección de Relaciones Laborales como COSAS DE LA PRENSA sin ningún contenido oficial, llega la realidad: está semana están comunicando en las Regionales el cierre de un gran número de oficinas, sin que sepamos oficialmente el número total, motivo que lo provoca y el destino del personal afectado.
23-M: Jornada de movilización en BBVA
Debido a los despidos injustificados que se vienen produciendo desde hace tiempo en BBVA, se han convocado distintas concentraciones de protesta en las sedes principales de esta entidad que tendrán lugar el próximo jueves 23 de marzo de 10 a 11 h., en las siguientes sedes:
Valencia (Pza del Ayuntamiento, 9)
Madrid (Paseo de Recoletos, 10)
Bilbao (Gran Vía,12)
Terrassa (Rambla de Egara, 350)
A Coruña (Cantón Pequeño 18-21)
Sevilla (Avda de la Palmera 61-63)
Las Palmas (Albareda,6)
CGT se concentra ante la sucursal del Edificio Metrópoli del Banco Santander
Como complemento indispensable a las rondas iniciadas por CGT en el Congreso y la Asamblea de Madrid, el 15/03/17, delegados de BANCA de todo CGT apoyaron de nuevo a CGT KSAT en nuestra lucha permanente por acabar con la opacidad de nuestra empresa.
Cuándo me permite la ley faltar a mi puesto de trabajo
Varias sentencias han interpretado la letra pequeña de las leyes y convenios colectivos que recogen las situaciones en las que un empleado puede ausentarse de su trabajo sin perder su remuneración.
¿Acabas de recibir una carta de despido objetivo y aún estás en el periodo de preaviso? ¿Te casas próximamente? ¿Tu hermano ha sufrido un accidente y está hospitalizado? El Estatuto de los Trabajadores, la ley de libertad sindical y la ley de prevención de riesgos laborales recogen una serie de licencias retribuidas, que permiten a cualquier trabajador faltar a su puesto unas horas o hasta días, sin que esto afecte a su nómina a fin de mes.
Mifid II. Una asignatura pendiente
El próximo día 1 de enero de 2018 entrará en vigor la directiva 2014/65/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de mayo de 2014, relativa a los mercados de instrumentos financieros (MiFID II) que EXIGE A LAS EMPRESAS, que no a las plantillas, a que a partir de esa fecha, todas aquellas personas que ofrezcan información y asesoramiento financiero a los clientes, acrediten sus competencias y conocimientos en esas materias.
Concentración de los claveles en Banco Sabadell, en contra de la desigualdad y los despidos indiscriminados en la provincia de Cádiz
El 5 de Abril no olvides tu clavel cuando acudas a la Calle Real 72, lugar donde realizaremos una concentración de protesta ante la sucursal de Banco Sabadell en San Fernando, Cadiz. En la provincia de Cádiz la desigualdad efectiva entre mujeres y hombres es un hecho objetivo. Por ello CGT ha denunciando enla Inspección de Trabajo de Cádiz la no aplicación de los objetivos que la ley de Igualdad recoge.
Fusión Bankia-BMN. Comienza la 2ª fase de la reconversión del Sector
Con la anunciada fusión comienza la 2ª fase de la reconversión del sector de banca. Sus principales consecuencias son una masiva destrucción de empleo, eliminación de competencia y deterioro de los servicios a las y los clientes.
Tras las culminación de la primera fase donde se destruyeron más de setenta mil empleos y eliminaron las Cajas de Ahorros del mapa financiero en nuestro país, con un coste para el erario público de cerca de cien mil millones de euros, Gobierno/Banco de España/FROB comienzan una nueva fase destinada a eliminar pequeñas y medianas entidades en busqueda de mejorar la rentabilidad de los grandes bancos españoles.
Adiós a los compañeros que nos abandonan… POR LA FUERZA
Compañer@s, hoy repartiremos una nueva circular que podéis ver pulsando AQUÍ, o en el apartado Circulares de este Blog.
Como podéis ver, si alguno no lo sabía, o si alguno de los compañeros implicados los teníais cerca, queda demostrado que GEOBAN ha abierto el coto de caza y están a la búsqueda y captura de especies adecuadas para la aniquilación.
Estamos en un punto en que todos somos objetivo de las ansias desmesuradas de ahorro de costes que implican destruir empleo, sin reubicaciones, sin miramientos de ninguna clase y por supuesto, sin perjudicar ni un milímetro sus privilegios, que muy posiblemente se vean aumentados por cada exterminio que cometan. Hay despidos de toda clase, disciplinarios con cualquier excusa, y objetivos, sin ninguna justificación.
¿Por qué el convenio TIC lleva 7 años bloqueado?
En 2017 las centenares de miles de personas que trabajamos en el sector TIC asistimos al quincuagésimo capítulo de negociación entre CCOO-UGT y la patronal. En estos 7 años sin convenio, los salarios mínimos por categoría profesional han caído un 9,8% como resultado de la congelación de tablas. Lo cuál, podéis imaginar, no supone problema alguno para una patronal que lleva varios años de política de precarización. Si de la patronal dependiera las tablas …
El incierto futuro de Tecnocom
Indra ha entregado a la CNMV un folleto explicativo sobre la OPA a Tecnocom que ambas compañías han publicado en su web: Son cien páginas que, a pesar de no concretar exactamente nuestro futuro, nos pueden dar algunas pistas de los próximos acontecimientos. Aquí podéis consultar un extracto de las informaciones más relevantes para trabajadores dentro de este folleto. En el documento Indra admite que no existe compromiso por el que deba mantener …