Las sentencias contra la falta de regulación de las horas extra de los empleados en entidades financieras comienzan a acumularse en la Audiencia Nacional. El sector da por hecho que habrá que idear un sistema de control pactado con los sindicatos
CGT, sindicato más votado en HP Consultoría Zaragoza
Ayer se realizaron elecciones sindicales en el centro de trabajo de HP Consultoría Zaragoza, siendo CGT, por segunda vez consecutiva, el sindicato más votado por la plantilla del centro.
Queremos agradecer el respaldo a una línea de trabajo de compromiso y esfuerzo en nombre de los derechos de los y las trabajadoras. Este apoyo nos da fuerzas para seguir con más energía en el centro de Zaragoza y a nivel de todo el país, especialmente en momentos de dificultad como los que estamos atravesando.
CGT critica la propuesta de la ONCE a las fallas para que vendan sus cupones al tiempo que los trabajadores son sancionados cuando no alcanzan el mínimo de ventas exigido
Nota de prensa
La Sección Sindical estatal de la Confederación General del Trabajo en la ONCE pone en evidencia en una carta remitida a la Junta Centra Fallera el discurso “tan falso como dañino” con el que la dirección de la ONCE, a través de la empresa interpuesta Apoyamos las Fiestas S.L. se dirige a las fallas para ofrecer que vendan sus productos. El sindicato desmiente que, suministrando cupones en los casales, se colabore con una gran labor social. De aceptar la propuesta de la ONCE, las fallas se sumarían a otros puntos de venta puestos en marcha hace seis años (estancos, gasolineras, quioscos, Correos, Simply Coviran…) con la oposición de la plantilla que en un 30% está en lo que la empresa denomina “baja rentabilidad”, es decir, que venden menos de los 4.200€ exigidos a partir de la firma del regresivo XV Convenio Colectivo.
De «Graba al jefe» ahora llega…»Graba al cliente»
La semana pasada la empresa nos sorprendió un poco más, aunque cada vez nos sorprende menos, al sancionar con una falta leve a un compañero alegando que en la entrevista que el trabajador había mantenido con el cliente les había comunicado que no quería trabajar con ellos.
Sanción impuesta sin hablar con el trabajador de Capgemini, y sólo con la versión del cliente.
[Siconet] El mal negocio de putear a la gente: El caso Airbus
No es la primera vez, ni será la última, que Atos pierde negocio por culpa de su afán de pisotear una y otra vez los derechos de los trabajadores.
A mediados del año pasado, la empresa comunicó a un grupo de trabajadores y trabajadoras de Siconet que formaban parte de un proyecto en el cliente Airbus que tenían que cambiar de empresa e integrarse en la plantilla de Atos IT. El motivo alegado por la empresa era que el cliente pedía una certificación que Siconet no tenía. Es curioso que un cliente pida de pronto una certificación a un equipo que lleva ya años trabajando en un proyecto (el trabajo en el cliente no iba a verse afectado en absoluto), y mucha casualidad que la única empresa del grupo que tiene dicha certificación sea la misma que el grupo Atos está empeñado en engordar a costa del resto de empresas, como se puede comprobar en las sucesivas estadísticas de trabajadores en el Grupo Atos.
El cupón de la ONCE reparte mala suerte
La Confederación General de Trabajadores denuncia que la dirección de la ONCE sanciona a trabajadores considerados «no rentables» mientras oculta los privilegios de sus directivos.
La Confederación General de Trabajadores (CGT) denuncia que la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) castiga a los trabajadores que no alcancen las ventas mínimas estipuladas en convenio. Sanciones que pueden suponer suspensión contrato y sueldo o despidos. En un contexto de crisis económica en la que las ventas de cupones soportan años de caída.
Horarios singulares: Nuestras razones para firmar
CGT ha decidido firmar el acuerdo relativo a los horarios singulares. Pensamos que es una decisión correcta y, conforme a nuestra idea de transparencia en la comunicación con nuestros compañer@s, deseamos explicaros las razones que nos han llevado a ello.
Despidos y renovaciones
Saludos compañer@s.
Queríamos informaros acerca de los últimos cambios producidos en nuestra empresa relativos a los últimos DESPIDOS, renovaciones de compañer@s o nuevas contrataciones, en las plataformas de asistencia.
Resulta curioso comprobar la ACTITUD de la empresa respecto a las renovaciones y contrataciones de los últimos meses.
Trabajar de informático ya no es lo que era
Sólo el año pasado el sector vivió seis huelgas indefinidas.
Son cerebros por encima de la media. Estudiaron cinco años en la universidad o, más difícil todavía, de forma autodidacta. Trabajan en un sector puntero y bien visto: las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Y hace tres meses que no cobran la nómina. Son un centenar de informáticos, empleados de la consultora Alba Technology, embargada por Hacienda y que acaba de solicitar concurso de acreedores. El suyo no es un caso aislado. Las quiebras de consultoras, Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y cambios arbitrarios a peores condiciones laborales son el pan de cada día en el antes boyante sector de las TIC.
La ronda de ERE complica el convenio de cajas
La ya enconada negociación del convenio de cajas de ahorros, que se mantiene prorrogado desde enero de 2015 a la espera de acuerdo, se ha visto complicada por las protestas sindicales ante los ERE de Ceiss y Liberbank o la aspiración de BMN de ampliar horarios.